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公司以休产假为由取消年终,是违法吗?...
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公司以休产假为由取消年终,是违法吗...
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六七月份,也就是说现在应该要发是15年年终。这种发放年终方式我们是在一开始就知道,所以我们没有意义。 但问题是,最近公司发出公告,公司改革,取消年终发放。 那么想问,劳动合同没有明确说明,企业规章制度也没有明确说明,但是所有员工入职时,或在工作时都 ...
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今年年初因为家里有事不能按时上工,向领导电话请了两天假,领导同意了。后来公司以此为由拒绝给发上一年年终,请问这样合法吗?...
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年了,今天因为身体原因住院治疗了1个月,给公司请了病假,可到了年末公司告知年终因为请假时间过长而取消了,这样做合适么,还有,他们为了达到工资最低 金"钱一起发到工资卡,人后叫我们把钱从卡里面钱再拿出来交给公司。这样看似打到卡里钱达到了最低标准,其实比基本工资还少100-200,他们这样做 ...
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本人原与公司签定了为期两年劳动合同,但是由于公司领导取消年终在今年5月9日递了辞职报告,表达了希望立即生效意思。而当天下午16点左右 被视为旷工。审理员希望双方能和解,所以他们只愿支付有效工作日4天且是按照进入公司月平均工资除以21.75在乘以4共440元,不支付辞职前医疗报销 ...
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十月份时候,因工作失误,被公司罚款50元。现公司以被行政处罚为由,取消年终。这合理么?...
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设计行业,今年刚入职,因为业务不熟悉,工作稍微慢了些,公司降薪2000,从6000降到4000,并且取消年终公司业务闲时候就喜欢这样,好几个员工就是这样走,现在离职还让补钱(年中公司安排旅游,每个人花费大约5000左右费用),请问这样合理吗...
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在职期间没发朋友圈宣传所以取消年终发放,其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到隐私?通知 全体同事 司原员工XXX于2020年4 。特此通知! 另:由于疫情影响,其他员工年终下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工,没有复工一直请假,请假期间没有工资,期间 ...
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哥1月7号结婚于是我向公司请了4天假,从6好开始请假,到了九号家里有点事一时回不去,于是又多请了半天,公司就叫自动离职,就剩一星期就放假了不肯10号下午回到公司,老板就说年终要推迟3个月,带薪休假也被取消了,该怎么办呀!...
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