试用期公司辞退员工不要提前一个月通知吗，或给多一个月待通知金？...
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我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗？ 我是2002年4月进入目前的公司，2008年5月再续签了合同到2010年5月，如果公司在2010年5月提前告知不续签合同了，是否需要给以我劳动补偿金？补偿金怎么计算？...
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我是正式员工，公司未提前一个月通知我离职，还不给退押金1000。不写离职条，不给处理。 当时不懂，就写了离职条，11月15号拿了10月工资，对方告知，若是要回押金，10月的工资就要重新算成基本工资，退回押金给我，到时候拿 ...
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平均月工资10000以上（2200底薪+抽成），在职3年10个月。2013.12.30公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我于2014.12. 广告部、财务部，也一直都在一起办公。对我来说，我只是给签约的公司工作。 以上3点，环环相扣。情况比较复杂，我该怎样可以打赢这场 ...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在 公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的 ...
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长达5个月，我想马上离职，公司回答要提前一个月通知公司，这种情况下怎么能马上离职. 2.很多同事去告公司，公司及关联公司帐户全部冻结，一样发不出工资，快一年了，也没给半分，这种情况还有机会拿回工资吗（老板以前就是老懒上一家公司技术资料全部转到这家，欠了很多员工工资现在也没发，现在这家公司又是这样， ...
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被公司辞退，没有提前一个月通知，听到说要去劳动局仲裁，又让继续上班一个月，在上班的一个月期间被公司百般刁难，也拒绝安排工作，私下找老板协商，老板也置之不理，想让我知难而退，这该怎么处理...
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如果公司临时通知我被裁，没有提前一个月通知，说补偿一个月工资合理吗？可以提起诉讼吗...
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公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？...
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公司没有提前一个月通知我们，今天通知我们，取消加班工资，只拿广州基本工资，现在一个月只能拿1400，还不包吃包住，这样可以吗？合同还没有到期！...
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