本人于04.03参加单位组织的一个关于体系认证的培训，费用1800元，在单位工作四个月，没有签订任何协议和劳动合同，仅仅签订了一张培训协议。协议约定，培训证书两年内不得转出公司。（本人离职时没有要求证书转出公司）后来因我不同意转岗，我提出离职，离职之后公司扣除我900元培训费，请问合理合法吗？...
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一起培训的其他所有人都被录取了，而我至今没有得到消息。最后我从同学那里得知因为培训机构一个老师对我印象不好，打电话给市行人事部建议他们不予录取，所以市行决定不招收我 糟蹋我两个月的生命。我现在想知道，我能起诉市行吗？我想具体知道招聘单位违反了劳动法吗？如果违反了，是哪一条。除了起诉还有别的途径申诉吗？...
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在单位参加了培训，培训协议中规定服务期为五年，每满一年递减20%。现在还差2个月，满5年，单位要求按照一年的比例来支付违约金。我主张按照余下的2个月支付违约金，能否得到法律上的支持？...
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我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。 请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？...
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我是94年参加工作，单位是武清建筑总公司三公司（企事业单位）06年8月以后公司就没活，一直到现在，公司昨天通知我们下岗有三个选择。 一.职工要求上班的，结合个人专长或根据企业需求进行培训，在集团内部予以协调安排工作，工资不低于本市最低标准，企业按有关规定为其缴纳单位部分的保险，对不服从企业工作安排的 ...
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我是7月份参加的培训 培训的时候没说给工资 现在我已经培训结束了 已经在这个地方实习了有一个月了 据说是 自动不干的话 是不给开支的 想问问 这样合理么 ？ 如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。...
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式三份，我自己有一份。 但是，同时，人事科的让我再签署了一张协议。协议说在本单位工作满5年，不满5年则按每年5000元赔付违约金给单位。 该协议仅有一份留存在人事科。 现在我想离开该单位，在单位未曾参加任何培训。正式上班后就开始工作。 我到底该不该付违约金？ 如果不用付，该怎么 ...
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招聘来面试，面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同，交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开，请问构成劳务关系了吗？...
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今天接到行政部通知，要我离岗参加公司培训，如果不去的话，可以自已辞职不干。我是高工，已上班2年。现在单位效益不好，但又不解除劳动合同，想用这种方法逼我自已辞职，我该如何维权?...
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领导找谈话，说取消我现在的岗位，让我交接工作，交接完了之后在会议室参加待岗培训，如果有岗位就去，没有岗位就没办法了，给了一个月的待岗培训时间，这一个月只给900块钱。他这是间接逼退，公司有近二十个都被迫辞职，我是在之前发现已经怀孕了，并 ...
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