情况如下：在无任何通知与预先告知的情况下，公司将我辞退！但在应聘时并没有签定任何的劳动合同之类的书面合同！辞退我也没有给出书面通知！我们县城大部份都 ：在此之间我在这工作了一年有余2012.07.31被辞的，也就是昨天晚上！请问：如果可以赔偿，该如何赔偿，我了解了一下，是不是因该多补我一个月的正常工资 ...
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您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么 ...
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的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在 款规定：劳动报酬争议的仲裁时效，在劳动关系存续期间不受一年时效的限制，本人多次要求提出补回应该得到的劳动报酬，至今也没没有给予任何答复。法律 ...
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离职的，但未拿到补偿）。 举个例子，跟我一批被辞退的某同事，由于先到达公司，在不明真相的情况下被公司哄骗签了离职协议，补偿金是2万多，而他在公司已工作7年多，按照法律规定应该补偿10万多。 证据：目前手里有一张公司副总经理签过字的离职协议书的照片和一段与 ...
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成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼 通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 从今年8月5号我开始补休，公司是从2013年5月21号--2013年 ...
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。） 3,我是一月中入职，现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。） 4，我的发型不符合公司要求，但入职以及工作时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和 ...
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2月21日，经理突然通知我，给我调岗，到监控室做消防工作，工资降至3000元，工作12小时，被我拒绝3月1日上午，向总经理交了申诉书，下午公司人事部经理 ，其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我，我向公司提出2个月的工资补偿，没有提前通知一个月，和不到一年一个月，他辞退我后，我想通过法律途径撤消非法 ...
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裁定，联络数日无法成功，事后得知其已因违法被司法机关控制，故无法联络。此事我已经按照公司规章制度进行了请假，并加上之前多年互联网公司管理岗位工作，之前若干公司都是 。 请帮忙看看我的诉求是否合理。 另，还有两个问题，一是主动辞职好，还是等公司将我辞退更好（因为不给我支付11月工资，关系很紧张，对方已有 ...
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2月21日，经理突然通知我，给我调岗，到监控室做消防工作，工资降至3000元，工作12小时，被我拒绝3月1日上午，向总经理交了申诉书，下午公司人事部经理 ，其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我，我向公司提出2个月的工资补偿，没有提前通知一个月，和不到一年一个月，他辞退我后，我想通过法律途径撤消非法 ...
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。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目， 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除 ...
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