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18日的时候,又让我在劳动合同上补签了一个的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作,而且时不时派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有 补缴; 3、在劳动合同上签订的合同是一年,而且公司给了我的试用期,要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司 ...
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3月底起公司要加快实验的进度要求每月不得休息,工作时间为周一至周日每天除8小时外再加2小时班,最近又要求我和另外的同事实行班倒,每班12小时,我因 ?如不合法我是否能得到法定的经济补偿?另外合同上注明缴纳社保,但公司并没为我缴纳,我是否可以追缴?另外,工资总是第三才发,例如4月工资615号发 ...
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岗位是法务专员,顶头上司有一位法务高级专员。今天去找新部门领导谈之后对我的工作安排,其称他们部门现在只能接收一位法务,即法务高级专员,没有编制再安排我。 我,我改如何维权?我再过就应该休产假了,这个时候辞退的话损失巨大。如果劝退都能要求哪些赔偿或者补偿? (公司之前劝退普通员工,赔偿方式就是 ...
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公司工作三年,现在合同逾期没有续签,公司现在要辞退我,还让我写辞职信,不然就写进档案里!我想知道应该怎么解决这个问题,能得到什么补偿...
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劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有 时说的和现实做的不相符合做为理由就辞退我,如果辞退成立,我能得到大概多少经济补偿。 3、我对这家公司已经相当失望,根本没有人性化可言,还要求我跑那么 ...
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在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我刚签了五年的合同,不应该说辞 的.这是我在该公司工作年间的大致情况,我想请教律师的是: (1)该公司在合同期内可不可以任意无故辞退我. (2)该公司给我的补偿金(共三的工资:4月份 ...
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老板的了解 我们之间的谈话可能已经他录了音 .再次请教大家 我想问的是我可否以公司辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢?最后补充一下 自08年 份制为期年的合同到现在还没给我,我接到公司辞退通知书后是否还有权要求公司把合同给我呢?补充一下 合同上另还有一款:工作每满6 额外多 ...
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现在的公司做设计师,试用期,签订了一年的合同,合同有效期从2012.3.1-2013.3.1,自本月初,公司以原所在部门工作清闲为由将我调到销售部,做 不是。。。 我想咨询下,在这种情况下,是否属于辞退辞退的话是否应给予我经济补偿补偿怎么算?我实际工资是1800,但合同书只写了1500,如果 ...
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到下属单位任生产厂长,试用期月薪4000元/后,集团公司财务部人员告诉我:试用期结束,我聘为公司正式员工,遵照公司内部制度,实行目标管理薪酬体系,工资分 一位大姐和我沟通,大姐很委婉的告诉我:由于公司干部调整,很遗憾!我辞退了。我要求公司给予适当的补偿,大姐说没有先列,需请示。第二天说已 ...
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未给缴纳五险一金,1120日公司通知裁员,我辞退,就补偿问题产生分歧,1、工龄计算只按到最后一个公司工作时间计算只能得到半月工资的补偿2、未给交保险的是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6 ...
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