扣除社保费 用后也没有低于当地的工资标准，所以没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算，但是 朋友能给予意见解答： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内 ...
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我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有 别人签了协议，我不签坚持要求支付补偿金，公司给别人工资，却不给我工资，我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。1、我签了协议，先把工资领了，再去 ...
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说好半个月一结算.结果干了2个半月还没有结算的意思.我们当时集体(我们有60多个人)不干了,从不干后开始集体去劳动局要钱,到现在都3个月了,我们已经准备走法律程序了,但是不知道除了能要回我们那两个半月的工资外,是否还能得到别的其它相应的补偿..谢谢...
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帮我们办理养老保险、失业保险及医疗保险，并且办理的时间截止2005年为止（与我们签订协议的时间），审计局不同意，只同意购买养老保险并且时间至1999年止。 情况，没有得到安置，后在08年时审计局统一作出安排，保险办理到08年，并且发放18000元的安置费，然后按工作所限作出经济补偿，我们是否能这样要求 ...
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吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10月3日 吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该给员工发工资 ，工资该按什么标准发放...
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各位律师你们好。我自2010年7月-2011年3月都为与公司签订劳动合同，并且未缴纳社保。由于公司大部分同事都没有合同，所以有人申请了劳动仲裁，而单位得到消息后采取欺骗行为的补救措施。强制让我们签订空白的劳动合同。我们不同意，公司就把我们劝退处理。 请问我们是否受到了侵害，是否能得到补偿。...
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改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到多少？（我是从2006年8月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜,请问是否有代通知金....
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这种情况，我能讨要到赔偿么？我需要怎么收集证据？ 情况三：我们工作性质是平时基本没有休息的，基本都集中在一起同意休息。但是对于正常工作期间，是否有劳动 我们天天被逼无偿加班，每天都要工作超过十二小时，有时候可能还会通宵，但是我们工作没有固定上班地点，没有打卡，但是有公司往来邮件和公司系统登录，这个情况 ...
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、现在工人在工厂干不下去，该工厂老板是否违反合同法？工人能否要回补偿费用？2、假如老板一直在拖延，工人耗不起，我们工人该怎样做，能否走法律程序起诉该工厂要回补偿费用？3、假如是女性工人，大于52岁，连续在该工厂工作7年以上，这种情况能得到补偿吗？（每年跟工厂签合同）...
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我们有十多人被老板没有通知声呜下突然被辞退，而且签的合同是老板自己订下的，没有给我们看过，并要求我们签上名字的，是否生成合同？？并且老板从来没有给我们买过社保等福利，这可以索倍吗？当中有一半的人工作了一年，有的半年，当中也有满两个月但不满半年的！我们各自能得到怎样的补偿？？跪求仗义人士能给予帮助...
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