一份过程书，但那不是事实，他说那也有法律效应，他为了胁迫我，还找到了我们公司所在大楼物业的保安主管报了案，又找了其他的人作为证人，说是我自愿写的。作为 我真的想去公安局自首，可又害怕，我真没的不知道怎么办才好。我想问一下，这样的情况下，我会被判刑几年？我还在读书，我是宁愿坐牢也不愿意他这样威胁我了…… ...
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，我曾经试着在一个正常的工作日内，间隔几分钟或十几分钟的不停的打电话想要了解情况，但却不是一直无人接听，或着一下午都正在通话中。平均一个星期才能打通一 却查不到他的人。 事情到了这里我真的不知道到底该要怎么办了，难道这一年多这一切，就是这样白做了，国家面对这种事情还是无能为力，只能任由社会的这种趋势 ...
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，我曾经试着在一个正常的工作日内，间隔几分钟或十几分钟的不停的打电话想要了解情况，但却不是一直无人接听，或着一下午都正在通话中。平均一个星期才能打通一 却查不到他的人。 事情到了这里我真的不知道到底该要怎么办了，难道这一年多这一切，就是这样白做了，国家面对这种事情还是无能为力，只能任由社会的这种趋势 ...
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了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动仲裁委反映了上述问题，仲裁委了解情况后告诉我说对于公司违反辞退，我没有合理的证据，就算进入仲裁程序判我 负责人又称在其承认的工作时间之前只是以兼职的身份在公司从事工作！仲裁委调解让我们双方考虑下给出各自的意见意向，我提出的意见是要公司对于双方已认定的 ...
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开会开到七点半！（以上时间点准确率百分之九十九，即基本百分之九十九的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个 会曾经对电话车险发文要求保险公司电话车险必须使用公司统一录音电话跟客户联系，但是我们公司有主管却叫我自己购买手机用手机给那些不接95515电话的人打电话，（ ...
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都不清楚，在今年的一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额不变的情况下，变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。请问，在“计时工资上改为：900元/月 现在签的合同，补偿的工资基数是900还是2500？公司这样做是否合法？ 问题2:在这份人事部给我们续签的合同里，在“双方认为需要约定的其他事项：”里 ...
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不算贪污公司的钱啊，他现在就因为这样一个月能拿到一万多的工资。还有上次元旦节公司是发了奖金的，也被他吞了，但是我们并没有证据，不知如何是好。也想 签了，怪自己太年轻。我真的很想联系上公司高层，让他们了解这个情况，现在大家都想走，他就是不让。 我该怎么办啊，求求律师帮帮忙。我不求别的，现在只求能在春节 ...
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，也坚决不主动离职，这样公司很被动，不知道这个情况下怎么做才能在保障公司的利益下开除该员工，希望得到一些法律上的咨询和帮助而且由于我们是新公司，工作安排上 的文件式的工作安排表之类的，加上该员工经常说谎，对客户说一些中伤公司名誉或者利益的话，对同事也是明面一套背后一套，所以想了解下怎么处理该员工比较好 ...
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太远连最低工资保障都达不到，按原工资方案我能拿到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算，不知道劳动法有没有相关规定，接下来我该怎么做...
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的.等打完了以后,我就问 这孩子,他们怎么说的,还有你保险和档案啥的啥情况你了解不,或者说这公司还应该退还给你啥,或者有啥必须告诉你的情况 ).我们孩子说跟这公司要身份证复印件,户口本复印件,健康证啥的,也想知道这公司该退 还给我们什么,这公司就说公司有权利保留复印件不行可以申请仲裁.还说健康证有效期 ...
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