。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门领导，部门领导去年也因此百般阻挠， 没有说穿，同事也不会出面作证）因与该公司还存在劳动关系，我不能再去其他全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我 ...
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不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀 下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期 ...
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部门搬迁到江苏昆山 现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司 该怎么办 我们从2009年6月签订到2011年12月31号止 现在他们要把我们部门搬迁 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？ 年月 实际缴纳情况 缴费类型 2011 ...
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较多，需要减员，提出安排去其他部门征求我意见，降级转岗我本人未同意）。2、基于情形1、后，单位进行中层以下人员双向选岗的方案，要求员工选岗，选岗有 合同，按规定赔偿（选岗人员基本内定）。3、经过两轮选岗后本人落选，单位要求解除劳动合同，但只赔偿工龄*平均工资。没有赔偿两倍。请问您这样算协议解除合同吗? ...
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汽车修理近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底， ，要么我理智，要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我 ...
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扣除1000元，知道我10月19日辞职的时候，已经扣除了3000元。11月我要求支付我工资的时候，公司以扣除培训费为由拒绝制度。我要回我和老总签订的培训 提出劳动仲裁申请，当时需要去工商部门查该公司的档案，结果我根据他平时和客户签订合同上面的公章查询，没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的劳动合同上 ...
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我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！...
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现在场地在广州市），请问如果不去能得到赔偿吗？具体怎么赔？(另外说下，我的合同有一项是说：公司因发展需要，有权调动本人到其他部门和工作地点工作。可是接着下面 2008年10月我直接到人事部问，他才帮我买，请问之前的我能要求他补买吗？ 3.司很多员工都没买社保的，最近公司打个表出来，问我们同不同意买深圳 ...
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大家好，我目前的合同是无固定期限合同。合同中对岗位职责有一说明“完成领导安排的其他工作”。 前阵子，公司领导安排我跨部门去生产部干活，而我合同中并没有要求本人去生产干活，所以我以不是本人职责为由拒绝了，但是公司以我不服从领导安排为由要将我辞退，请问公司做法合理么？...
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