我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放 我觉得工资没有什么希望了，另外一个同事也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么 ...
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本人在面试的时候说试用期2个月，在试用期内可以自行选择离开与否。可是现实我在天铃购物广场这里工作一个月零七后，因私人的理由提出书面辞职.我领导 可以离职了.但是我在书面辞职里写明我上班上到月底,在我离职的期间他说:[你不上班8月分的工资就不发给我].我心理想我该咨询一下,如果真的不发工资我该怎么办好呢 ...
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最低工资是1400元），有双休日与节假日，试用期3个月。那么问题出现了：第一，实际发工资的时候第一个月工资发了1500（十月份1050 9月份450），找公司 想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起， ...
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、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况 ，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以得到怎样的经济补偿？ 麻烦大律师详细帮忙解答一下，比如说经济补偿的数额和根据。6、 ...
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转正后提前30天写离职申请 未标注转正满2个月辞职才可以按照转正发工资，否则会按照试用期发工资 未满2个月发工资按照试用期发工资合理吗？...
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又劝我留下来，然后我勉强同意。但想了一个星期，还是决定辞职，于是在周日晚上发短信告知经理辞职。周一经理打电话说了我一通，但表示还是会发五月份的工资 一个月提出辞职申请，没有走公司辞职流程，拒绝支付我五月份工资。并且不承认她之前说过的关于“你要是不干，第二天就可以走”这样的话。 现在我重新找了份工作，我 ...
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），当天（12月7日）老总说可以让我当天离职，并且让我写了辞职申请表。 公司之前是20-25号领取工资的，因此我等到了这个时候，见公司迟迟不发工资，我打电话过去询问，他那边给我答复是：“在试用期期内辞职是没有工资的，是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过这样 ...
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月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发，分两次发。打银行卡，没有工资条。 请问我的保险是从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期 ...
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公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月， 知道该怎么跟他们谈，才能为自己在这些天的努力劳动换取我应得。 希望有律师可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动 ...
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以后的办事,然后就威胁我,说我这样的辞职不算数,不能把上一个月的工资和押金发给我!幼儿园方面的意思就是我提前一个月辞职可以,但前提条件是我在本月中必须 ,我就没安排到),我7月6号就上交辞职信.当时幼儿园方面没有说规定试用期,只是说前三个月的工资是不同的,也没说要交押金之类的话语.请问律师,我的押金和 ...
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