这个月口头请假十多天没有写请假单，公司到规定时间没有给我发工资，这样违反劳动法吗？...
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了每月工资与奖金的金额），但是感觉大家做一样的工作一样的辛苦，可是这些奖励却比在职的人少的多，请问单位这样的做法违反劳动法吗？您好，是这样的，我想还有一点， 我在一所学院里工作，当时我们签订合同时，是和学院下属的一家公司签订的，可是在职的员工是和学院签定的合同， ...
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物业公司给我们分配到学校助教，学校放假一个月公司让我们也放假但是不发我们工资不上保险，请问这样违反劳动法吗？请问劳动法里有没有明文规定这方面的，哪条是？急需！谢谢！各位专家了...
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我辞职的时候是以公司对我的处罚不合理为理由辞职的而不是以公司违反劳动合动法的理由辞职的。请问我辞职后还可以要求公司给我经济补偿吗?公司存在违反劳动法的行为...
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求： 1、公司扣除绩效工资的做法是否合理？ 2、我是否可以申请劳动仲裁，要求给予补偿？ 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司按照国家法律规定，以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿？我签署的是无固定期合同。如果公司有违法，请问是依据什么法律及条款？...
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你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？...
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我们公司是遂宁赛信网络科技有限公司，本来以为国庆就是放7天，我们老总说法定假日是3天，她给我们放4天。因为我们公司不属于国企，属于私企。请问这样违反劳动法吗？我需要什么措施来维权？...
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我们在教育培训机构上班，之前是底薪4000元加课时费，后来怀孕了，怀孕四个月的时候，公司调整薪资构架和标准，降低所有师资的底薪至1500元左右，提高课时费，也就是不上课就没有课时费，而怀孕者怎么出去出差上课呢？就相当于变相降低工资，逼迫我们辞职，请问公司违反劳动法了么？我们孕妇应该怎么办？...
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为6天9小时，多加的一个时而且不算加班。我想请问公司违反劳动法了吗？我在前天早上已跟公司口头提出辞职，今天老板说要是我辞职的话一分钱也别想拿。我怎么样才能拿到我应得的工资呢？如果我今天辞职不上班的话，公司的培训费和公司买的商业意外险的费用还有工服费用需要由我的承担吗？...
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您好！翟律师我3年前是公司的管理人员，后来降职后工资把职务补贴撤了和公积金降了，但是基本工资没动，今年工资调整的时候把我的基本工资降了500，请问公司违反劳动法了吗？我可不可以到劳动局告公司？谢谢！...
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