我承包了一个一次性工作，工资超出了预款，在结工资时，老板口头答应加钱，有录音，但是承诺时间内没发工资，怎么办？ （工作前谈好的工资没有确定是多少，中途预款不够，给老板说过，他同意给加工资）但是现在说加的太多了，不同意 没有签合同，前期没有证据可以证明谈的预款是多少，结工资时口头答应加工资，有录音...
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行，直接打我卡也行，由于去年给他干就欠我几千元工资。所以中间有个同事口头担保了一下，就去年欠的工资缓缓也给我。8月29号晚上11点上车开始工作，第二 班打电话要钱一直托，休息三次没打一分钱，这次回来又是一个月了，这次出车前还承诺先打5000.一直到卸货也没打。这次运费结现款家里用钱我往我卡里打了八千。 ...
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行，直接打我卡也行，由于去年给他干就欠我几千元工资。所以中间有个同事口头担保了一下，就去年欠的工资缓缓也给我。8月29号晚上11点上车开始工作，第二 班打电话要钱一直托，休息三次没打一分钱，这次回来又是一个月了，这次出车前还承诺先打5000.一直到卸货也没打。这次运费结现款家里用钱我往我卡里打了八千。 ...
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徐州分公司，2017年1月1日签订劳动合同。2017年11月28日，公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面通知及解除劳动合同。并声称我入职未满一年 工作，否则不给予补偿。 2017年11月30日，人事部又口头通知我12月份不用来上班，但依然没有出具任何书面承诺，还让我签一份离职单。 我想问一下律师 ...
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了，没有经过我同意，突然变成帮其他人打工了，后来草草了事，到新的工作机构，负责人口头承诺是年薪制，结果到了发放工资时候，要扣掉我的月工资的三分之一，要等 按制度发工资，这些都是大家商量过之后才决定的（本人完全不知道）。本人没有口头上答应，也没有任何的合同签约。我这种情况要怎么办呢？机构现在就是要我按照 ...
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公司面试后提供的书面offer是正式工作工资最少6000元，我没同意，之后接到两个人事电话，电话里口头承诺正式工作是6600元。3月9日入职，试用期两个月已过，公司不承认之前的口头协议，只提供书面协议的最少6000元，之后协商涨到6100，我不同意，但是我没任何证据证明 ...
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时见到过，当时无工厂签名与盖张。之后一直没有接触这个合同。劳 动合同上面的工资与我进厂前电话中口头约定的工资不一样。劳动合同上面的工资为普工工资。本人是技师。当 时签名时得到了人事主管的口头承诺。人事主管当时给我的答复是：承认工厂与我口头谈好的工资。这份合同全 厂所有 ...
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要了几次未果，就说不会少，但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政人员口头答应给我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。 说不会少工资的，那么劳动局的资料上面，我写的是两个月试用期五千。那劳动局找他们谈的这个能不能作为证明。证明他们口头曾经承诺过我的工资呢。...
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!我爱人去年2月和一家派遣单位签订了劳动合同,用工单位是一家外资的建筑咨询公司,职位是建筑设计师,口头约定是1万6月工资,但实际每月只发放1万元,但派遣合同上工资只写3千元,社保也只按照3千元缴纳。口头承诺的另外每月6千元从未发放过。今年3月初,我爱人要请假了5天,提前发了份邮件 ...
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去年4月份我进了汤山一号温泉的按摩部做了按摩师，应聘的时候，该经理口头承诺过待遇每月在7000元人民币，无保底！提成是我拿三成，多劳多得！实际情况是我干 几个月我就问老板，老板说夏天不好，十月份就好了`于是我要求加提成至四成，他也口头答应了，可是发工资的时候并没象他说的那样给我，一直干到11月底我交了 ...
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