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,几个月都没有清凉饮料和高温补贴,可以拿回来? 2、入职时区域经理口头承诺的每月3800元底薪,在没有合同前提下是否视为工资不明确、无效?公司除了每月 区域经理两个人),是否可以要求补偿五个月的差额? 3、入职时区域经理口头说过除了底薪3800元外,另外有每天餐费10元和每月电话费100元补贴,但每个 ...
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他人之口得知自己的劳动关系被签订到了今年十一月底。当初来到本单位,单位领导给予口头承诺,实习期三个月每月2500实习期后工资涨为4500,且有四险一金,可是当我们 金。在我工作三个月之后第二次发工资给我发了4470,在此之前这位领导有口头说过将我的实习期缩减至一个月,我以为是真的所以才给我发了四千多的 ...
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你好,我于5月份口头告知领导,人事辞职,但是中途有事没回公司办理离职手续,今天去公司办离职手续,公司以工作交接工作未完成,不予给我签字办理离职手续,工资 有客户的欠款未收的都算我的头上,我的责任,要我承担风险,当初向客户承诺提供欠款权利是公司提出来的,有客户和公司闹别扭,现在公司就要我来承担责任,并且 ...
//www.110.com/ask/question-13248381.html-了解详情
你好,我于5月份口头告知领导,人事辞职,但是中途有事没回公司办理离职手续,今天去公司办离职手续,公司以工作交接工作未完成,不予给我签字办理离职手续,工资 有客户的欠款未收的都算我的头上,我的责任,要我承担风险,当初向客户承诺提供欠款权利是公司提出来的,有客户和公司闹别扭,现在公司就要我来承担责任,并且 ...
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按照农村惯例,事前双方经中间人讨价还价后定下价格,也没有签订劳动合同之类的纸质协议,只是口头承诺,但是丁电工在我预付了4500元(整体工程6000元)后,也是经我 年7月8日付了1500元预付款后再也不来干活了,说是包工包赔了,开始承诺我几天后来干,后来电话也不接,中间人(盖房包工头)打电话也不接,我 ...
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上班两年,公司找我协商离职,我与人事谈好经济补偿金按3300×2计算发放,人事还承诺我:年终奖照给,不会拖欠。昨天人事找我签了解除劳动合同协议书,协议里 经济补偿金+1000年终奖。关于年终奖的事,在劳动合同上并没有写出,一切都是口头承诺的,且入职时签的劳动合同只有一份在公司留存,我个人没有留底。 我 ...
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公司3年没有给我缴纳保险,现公司口头答应给我补偿,但是要我写承诺书。这样公司是违法的吗?具体承诺书如下: 本人自2014年12月份起进入贵司 自愿在泰州自行缴纳社保费用,现申请公司将企业应承担部分以现金形式补偿给我。 本人承诺,相关社保纠纷及其法律事宜均由本人承担,与贵公司无关。 他这个承诺书有点太过 ...
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当时的入职材料里没有要提供劳动手册,而且面试时他们口头答应,25号之前入职就可以交当月的社保,但实际上过了25号,人事并没有给我办理相关手续,反而 其它几家企业也有面试,我本来想多等几天,综合考虑一下,再最终确定,但该企业承诺25号之前入职都可以交当月社保,所以最终我于11月20号,按入职通知书上约定 ...
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老板多次推脱不签合同,扣押护照与其他理由不让回国。工作至今迟迟不发剩余工资。 并且口头承诺的工资标准也因为没有签合同不给于安承诺的标准发放。 期间发了4次工资均为库尔勒的一家注册公司,但是企业法人并不是我们的老板。 现在我想通过法律方式获得我的劳动报酬,却因 ...
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口头辞工期一个月到了 老板反悔延迟不给结工资 辞工前还有辞工期间起码两次老板自己也承诺过一旦到期 不论招不招得到人都给我工资走 他反悔了 我该怎么办...
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