一起是3095元，上岗证是单位需要，本人不需要的。单位补发4月1600工资也没给我算，去年暖气费也不给我报销了，去年承诺的工资也只拿到了2/3，因工资是口头承诺的我能否申请劳动仲裁将去年工资补齐，或按同行业同岗位标准补，我岗位是实验室主任，单位跟我签的空白合同，13年签 ...
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劳动合同为期一年，公司未提出续签。2016年5月递交辞职信，主管已签字同意，老板口头同意但未签字。老板要求按公司规章制度走，16年2月，公司制定新的规章制度规定 一直未发，但另一部门的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不确定可以仲裁 ...
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刚培训完，出来找工作，被一家外包公司招进去了，口头承诺去他那边学习，有3000元/月的交通补助(我去公司每天上下班要5个小时，路费要15元)，待 ，面临被退回外包公司的问题。 向外包公司要补助，经理说：“申请没有被通过，是当初他们承诺太早了，会想办法给我们发下来”；要合同，就说：“公司总部还没盖章，再 ...
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签了合同谈好了设计费，乙方负责跟甲方拿设计费给我们。甲方董事长和经理当面也口头承诺了只要设计做完了他们负责把设计费付清给我们或者给乙方再由乙方付给我们（有 交图时乙方也签了收条说明了付款日期。由于他们的原因，至今甲方乙方都没有按照承诺和收条上写的日期付款，总在找借口拖欠着。请问怎样做才能尽快拿回我们 ...
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制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题，赏罚不明，或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如这次辞退我的理由末尾淘汰制，以前根本就没有。公司有预谋 个淘汰表，取前3人辞退。但过节面临年终奖发放，去年基本是按照公司的口头承诺给的，岗位基本工资1800左右×12个月，今年年终发放制度有变，同时也因为 ...
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老板承诺1月份工资发一半压一半，结果只给一千元给我们，说工资未计清给了一千叫我们签字按了指模说到时计清了再扣除，后来想讲是一千的，我担心老板娘写成了两千黑我们，因当时没怎么留意这点，口头上的一千起到法律效应吗？...
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我于2013年9月进入公司工作至今，公司一直未与我订立书面合同，同时与公司达成口头协议，社保由本人在外地缴纳，凭票报销公司承担部分。但因社保发票无法开出， 工资的仲裁时效1年从什么时间记起？劳动仲裁时效为1年，那公司承诺的车补一直没有兑现承诺，知道2016年才按月补助，那是否应该从现在开始计算1年时效 ...
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我与公司签订合同，公司口头承诺给予所有员工2%提成，可是三个月过去并未发放，也不打算发放，口头协议并未写入合同，请问公司是否违反劳动合同法...
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然后因为我是学徒，8月份的业绩就是2230以百分之二十给我，加180元的奖金她们就口头承诺说会发给我，然后她们每个月时15号发工资，就说我八月份的9月15 月19号我不想做了，我算了一下我做了19点差不多有500块左右！他们承诺明天把我8月份的工资给我，假如我明天提出辞职她们应该把我11月份的工资给我 ...
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