单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿...
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该倒休了可是我在家歇了几天公司却在公开栏公开我旷工三天被公司辞退，因此我申请了劳动仲裁，可是现在单位说我们是通过劳务派遣过来的，当时的空白合同被单位 认可这份合同，但是当时我们70多个司机入职时没有人告诉我们是劳务派遣，我们怎么推翻这个劳动合同，我现在只有30多名同事能证明我们当时就是单位直招，当时签 ...
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在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？ 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？ 公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。...
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试用期1个半月，公司将我辞退，这期间并未与我签合同，辞退的时候也不给我开解除劳动合同证明书或辞退单，监察和仲裁以没有公司盖章的相关证明拒绝立案，我该怎么办。重点是在公司辞退我的时候没有任何证明...
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的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方 ...
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这家公司工作的，转正后我要求和公司签订劳动合同，公司却只拿了一份很不正规的合同给我签，我签了之后，就交到人事那去了，手里没有存档。也没有给我上保险。我的 是销售，达不到业绩就扣公司，底薪为3800，这个月扣了2000多，老总找我谈话，说因为我的业绩不好要辞退我，我是否可以要求赔偿？需要提供什么证据呢？...
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2010年1月我公司与一员工签订了一年的劳动合同。到2010年底时，我公司打算辞退该员工。但该员工在补偿金等问题上提出了一些超出法律规定的要求，双方没有达成一致。后该员工与公司反复商谈、纠缠近一年。到2011年底时，该员工因病动了一次大手术，从2011 ...
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我在一所民营医院上班了10年，未签劳动合同，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后 ...
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导购 入职至今已有将近六个月的时间 但是至今未签订劳动合同和投五险 因是小企业 现在公司想将我辞退或者是降低我的基本工资 说是要根据平时表现拿绩效工资， 但是肯定比以前给我的工资低 因为之前没有与我签订劳动合同不敢随便辞退我 于是采用这种方法变相逼我离职 请问我如果去劳动局告他们的话 他们 ...
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/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排 公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿 ...
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