公司生意就不好了，公司就开始缩减员工的福利，比如以前每年有12个月的工资+1个月年终奖+1个月产值奖，从2011年就取消了产值奖和旅游，2012年 7000元＝10300元再扣去税金以及食宿费用：900元，最终所得差不多在9000元）我的基本情况就是这样子，以下几个问题须求问你，谢谢： 注:之前所签的 ...
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： 1.薪资组成：基本工资，岗位奖金，月绩效奖金基数，保密津贴是否为每月公司必须支付给我的？还是只有基本工资是固定的？ 2.试用期写了6个月，但之后提及的见习期3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ ...
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表示认可我的背景，想找自己的高管（董事长想放人进来），欢迎我去。 Offer条件： 月基本工资1.5万，年终奖满足公司收益率后15万，+绩效奖金。 合同期限3 1.5万变8千，试用期工资分两档（首月按offer15000，次月7千），年终奖取消，合同期限三年变一年零15天，试用期2个月）。 5月16日 ...
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我所在的企业，公司每年都会按照老板的意愿制定合同签约量，如果未完成相应的签约量，公司将要按照200元每个合同扣除年终奖金，若年终奖为3000元，未完成20个合同，则相应的，除了扣除年终奖金3000之外，还应从工资中扣除1000元人民币。并且，如果当年未完成业务量，则取消年假制度。 请问田律师，公司 ...
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强行安排我去让一个退休老职工退股，期间不准部门领导安排我工作，将我的门禁卡权限取消，我一直明确的说明无法完成此项任务并一再请求安排其他人员处理这些工作。 工资，其中3个月的工资作为年终奖金单独发放，不在工资卡里发放。由于2015年未发放我年终奖，2月29日我找人事负责人催要，他和说明公司去年业绩不好， ...
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和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正因为公司悄悄的在09年取消了打7折 支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了 ...
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