你好，我是一名销售公司的员工，上个月的工资没有发放，原因是：每月10号发工资，1月9号那天是周六，提前一天发工资，我由于业绩比较好申请的双休 没有发，其它人都发了，现在拖了5天了，公司相关负责人说，没有农业银行卡，公司可以不给发工资，任何一个公司都是这样的，1月10号我给了农业银行卡，公司又说财务出差 ...
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的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是 ，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签 ...
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的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是 ，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签 ...
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我入职到现在（5月17日）一直都没发过工资，公司规定是每月月底30号发上个月的工资，可是上个月30号时也没发工资，一直拖到现在，拖了半个多月。 频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金，对无正当理由辞职的员工，在办理手续时扣发担保金。我们和领导说这是违反 ...
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600元。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就以资金紧张为名不给员工发工资了。从2015年12月开始就 我的合法权益。本月15号我在网上向浦东新区人民法院进行了起诉，但给我的回复是“不同意立案”。建议我到当地劳动仲裁部门投诉。 请问像我这样退了休的 ...
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600元。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就以资金紧张为名不给员工发工资了。从2015年12月开始就 我的合法权益。本月15号我在网上向浦东新区人民法院进行了起诉，但给我的回复是“不同意立案”。建议我到当地劳动仲裁部门投诉。 请问像我这样退了休的 ...
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，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4．甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按 产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇 ...
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代理公司网站上产品。老总是位台湾人，没时间管理大陆这边的公司，他把大陆这边的公司交给了个代理商管理，老总和代理商有协议商定每月给代理商两万六人民币作为公司员工的工资 老板的不要了说我是骗子，还好还做代理）若是只拿抽成我们员工的温饱问题都解决不了，所以我们都辞职出来了。公司工资也只发了我上个月那半个月的 ...
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我们工资是这个月发上个月的，每月十五号发放，本月我因老公搬厂搬的很远不方便接送我上下班，然后向公司提出了离职申请，因为我是上满一年的员工，然后我急辞准备三天后不来，写了离职单，领导不批，非要我做到月底，上班骑的电动车，本人技术不好，长时间来 ...
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实际用处”，就没有下文了，这个合同有效吗？ 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否公司会按 、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发，说是出差老板没回来，没签字， ...
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