你好，我是在杭州一家私企处在试用期内的员工，8月9号提出的辞职，今天11号跟交接人都办过交接手续，签过字，但是刚刚我发现 我的总监偷偷的把我的离职申请上的批准离职日期写成了12号，我们之前都说过11号办理交接手续的，交接过程中人事、财务、工作交接负责人我们都填写的今天11号，那公司会不会因为 ...
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您好，想咨询下员工离职的相关问题:我于8月底因家中有事申请离职，老板建议请假，故于9月1日开始正式请假，9月6日电话申请离职，老板批准，并要求过几天到公司办理交接，9月12日在公司办理完交接，期间一直未到公司上班，但期间帮助同事做相关工作，后来老板以未按正常离职程序离职影响9月份 ...
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我们公司有员工离职，离职交接表，及相关的工作的交接，需要在离职日期前多少日填写，并且找到相关部门办理好离职手续...
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我们公司有员工离职，离职交接表，及相关的工作的交接，需要在离职日期前多少日填写，并且找到相关部门办理好离职手续...
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我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了，然后就是自己看ppt没有所谓岗前培训，现在由于我不熟悉淘宝操作导致了公司产品提前露出但是我在发现后几分钟及时删除了链接，现在公司以我对公司造成了重大损失为由（合作方追责（ ...
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同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢...
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同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢...
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辞退员工，员工要求给于补偿，没有给回公司的工作交接表和离职单就走了，员工申请仲裁补偿，这对公司有害吗...
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，老出差，老加班，我媳妇一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京 没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定 ...
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我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？...
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