之前在该单位连续工作8年，因单位不想与我签订无固定期限劳动合同，所以与我终止了劳动合同，却没有给予补偿，中断3个月后该单位通知我回来上班（没回来上班的给补偿了），重新签订了新的劳动合同，工龄重头开始，然而工资待遇太低，我现在想辞职。想请问律师，如果我现在自己提出辞职，单位是否应当将 ...
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经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄 重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同，这样以后就不用支付2008年以前的经济补偿了。但我们又没有什么办法，不知公司这样做是否合 法， ...
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国有央企员工，签订无固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史 水平。总部实施公积金、年金，也不享有。总部按本地最低一档，继续给予交纳社保。档案工资，总部按最低标准线挂靠。这样的历程，持续十三年。近日，又被下岗安置，总部 ...
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年（有工资表为证），属于无编制人员，但也未与用工单位签订任何的劳动合同，工资福利待遇一直和正式职工（有编制的职工）一样，最近，我们的主管局出台了编外人员管理 与中介机构签订合同，我已工作超过了10年，是不是可以看作是无固定期限劳动合同，还有没签订合同的必要了。（4）还是想在本单位继续工作的，我该如何去 ...
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强制实施，且出版社单方面设立的劳动薪酬及考核方案规定：职工基本工作量不变，但工资仅为700元，该标准远低于申诉人原有5700元的薪酬待遇，甚至连国家规定广西一类 ？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用：拒签或签几年的两选合同意向书让 ...
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我在单位工作已七年半，只有前5年有签合同，合同到期后未再续签合同，后两年半我继续在单位工作，单位还是按照以前待遇支付工资。我想问我这样是否满足无固定期限劳动合同，如果辞职的话，能否拿到后两年半的双倍工资，如能拿到，怎么计算（工资包括年终奖金或其他奖金吗？）。...
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我是2010年3月进公司，签的是无固定期限劳动合同，工作内容验货员，工作地点根据甲方工作需要安排，2015年4月开始无工作做，公司要派我去公司下面的新开的工厂去上班，工厂偏僻，业务完全不熟悉，薪水待遇全部降低，而且要把原来深圳社保等一切关系转到东莞，甲方是深圳公司，东莞新工厂属于丙方 ...
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工作期间，与全体职工在同一岗位上上班，履行监狱警察的职责，看管犯人改造与教育。工资待遇，因当时监狱初步成立，条件较差，生活相当困难，只发生活费，工资时有拖欠 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告 ，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动 ...
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款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。依据是中共中央组织部、 和招聘我们时，区委与我们签的聘用合同书第三条“政治上享受同级乡镇干部待遇，其他待遇与乡镇招聘干部相同”的约定；补发标准应按与我们同一个文件招聘、且 ...
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