年9月3日，到现单位做客户经理工作，至今还差一周快要一年，但是因为公司高层和老板之间的矛盾，波及到我导致老板打算把我辞退。 我现在有如下几个问题： 1 有权利要求赔偿？可以要求的赔偿是多少？ 3、我现在还有4天的年假没有休，如果被辞退，年假是否可以要求转现支付？ 4、加班时间是不是可以转现支付？是按1 ...
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厦门茂欣工业有限公司（中国厦门工商注册）工作近10年，2002年被厦门公司委派到该公司在泰国的分公司进行技术指导工作，有厦门公司的委派书及泰国分公司的邀请函（ 突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合 ...
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厦门欣茂工业有限公司（中国厦门工商注册）工作近10年，2002年被厦门公司委派到该公司在泰国的分公司进行技术指导工作，有厦门公司的委派书及泰国分公司的邀请函， 突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合 ...
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个人体检报告单上写着【窦性心律不齐】字样，3月20日被公司领导通知回家休息，说4月20日公司在安排复检。可回家休息了一个月后在回到单位找领导给安排 职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及节假日的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多后，在次体检的时候被告知患有【 ...
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六月进公司，一直未签合同，然后2014年5月有个同事辞职，公司才给补得合同，从2013.7.1开始签的合同，一年合同，到了七月份公司没有通知续签合同，继续工作到2014.9.30，手头工作都完成，公司突然通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在 ...
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开始我在一所外资中国办公室（未在中国注册）工作，至今四年多，但昨天突然被领导要求离职，并告之，如果自行离职就补四个月的工资，但由公司主动辞退就给 由于我近期我指出公司领导工作失误等问题，所以，我认为这是报复性辞退，可否申请双倍赔偿？ 我所在单位没有在中国注册，但四年前入职时曾签有一年合同，但用工方由 ...
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我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用 清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同（至09年期满），公司给我发工资的银行对账单，老板通知我被辞退的电子邮件，与老板协商时的电话录音。 请问我 ...
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2015年工资变动为2400加100话补加业务百分之20提成，满一年加50元工龄工资取消出车补助，2016年8月公司成立分公司，我被调离原公司，到分公司担任物流经理一 实习期满后只签订了入职手续，无签订劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向人事经理提过五险的是，可人事经理老是以今年没名额 ...
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员工，入职已有一年半。原本每年四月都会有加薪政策，但今年偏偏今年加薪没有了，入职了几年很多年的员工拿到的工资也不减少，但是同样工作和技术难度的情况 的，已经无所谓想离职了，手上还有20多天的补休条，又不给休息离职后可以要求折算工资吗？ 4：是主动离职还是旷工等公司辞退的好，听说主动的话就没失业保险了？ ...
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实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决 要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同 ...
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