试用期被辞未满一个月22天，工资和补偿应该怎么算？ 公司一负责人发消息说：因为你不遵守公司的管理制度（周六开批评与自我批评大会缺席），公司决定；请 刚满四周，试用期三个月，还未签劳动合同，莫名其妙要辞退我，我该怎么拿到我应得的工资和补偿？这家公司一定会以我做设计的做事不细心给公司带来损失，还要我全权 ...
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司解雇员工，工资补偿多少？应该怎么算？ 我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 2年（还差30天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？...
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18号找他了，他说工资给我结到2014年3月18号，不给经济补偿，公司给开了个离职证明，但是上面写的是说我提出的离职，没有开辞退证明，请问，这样公司该给我经济补偿吗？如果该给补偿，应该怎么补偿？应该给多少补偿？...
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口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了的 安排我在6月30号走人之前休完——请问这合理合法吗？如果不，我应该怎么向公司提出折算补偿？3倍的日平均工资×7.5？ 谢谢！！！另外，公司是在上海 ...
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联系 怎么做我们是在餐饮公司就职厨师岗位 我们的员工福利 例如休息只有2天 暑期没有高温费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做...
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去年10月份去这个公司工作,到今年4月份,一直没有投保,没有签合同,前几天突然跟我说公司效益不好 让我明天不用来上班了 不给任何补偿 是否应该对我补偿 如果补偿的话应该怎么补偿 这种情况可以申请劳动仲裁吗...
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合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在要求我与之补2010年合同和续签2011年合同，我此时提出辞职，理由怎么写最为恰当？...
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工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？ 工作三个多月，试用期一个月，一直没有签署合同，突然被辞退，也没有提前告知。也一直没有缴纳社保，应该像哪些相关部门投诉？...
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公司新开了一个办公室，但因各种原因做不下去了，管理人员默默的拿《员工离辞申请书》让我填，我应该填吗？我并没有说要离辞啊，公司要关，是不是要给我补偿？再过一个月就刚满工作一年了，应该怎么补偿，如果让我去旧办公室，我不去，是不是也有补偿？...
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想问一下单位要求跟员工协商写离职书，离职申请书跟辞职申请书在补偿方面有什么区别，再有养老保险应该怎么补偿，失业保险是不是也应该有，还有其它的补偿吗？...
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