我们公司是高速公路公司，之前我跟公司签订的合同是任务合同，是到通车之日止，我四月底休了产假，公司五月三号通车。九月四号我休完产假来上班，公司 天给补偿。那么我觉得我在哺乳期对我降薪，补偿我也等于拿不到，所以觉得不合理。但是公司说因为之前是任务合同，任务完成了，当然得解除合同，签订新的合同，但是公司已经 ...
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就提不到成,我感觉这很不合理.之前有个工程的款没有收回来,但工程款是被抵压成房产了,所以我们的提成也发不了.我到公司刚好半年,没有签合同,没有买 关键的问题是,我提成发不了,我的上级领导说,我在工地管理,如果我现在不等到业主验收我们的产品,我辞职就不给发我的设计提成.(我觉得设计提成和管理应该没有关系 ...
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一个区上的通过别的公司代缴的，虽然企业法人是同一个人，但是两个注册公司，我觉得很疑惑。而且，我们签订的劳动并没有返还到我们个人手中，也就是两份合同，都在公司保管着。而且当时承诺的每月10号发工资，但实际上总是拖延时间，我觉得很不合理，现在我提出离职，但是公司总是以找不 ...
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吉林省吉林市的值班工薪怎么给才合理，我们单位节假日或者夜间值班，每班只给一元钱。终觉得不合理。可又不知道多少才合理。谢谢...
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爱学贷在4月份莫名的出一个不合理公告，在四月份结算3月份工资的时候说什么要按4月份这个公告规定发工资。您觉得爱学贷这样做合理吗，我们是不是被爱学贷坑了。...
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10月实际出勤3天，但是按道理，之前的10月1日到10月6日（我们公司放了六天），是不是也有工资的。就因为我要离职了，所以只给了3天的工资， 的，又说让我找法律给她看，我当然没有那个书籍；我就说：我一面之词你可能觉得不合理，一起到相关的法律事务所或者是劳动局咨询，把我的合同带着。然后老板就直接跟我联系 ...
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假还给我们10年以上的员工没年补发1000元的补偿。但是我们觉得不合理没有同意。原因是我不知道单位的解除劳动合同适用单位引用“劳动合同订立时所依据的客观情况 、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要求 ...
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月初我们就提出了辞职，明确指出9月底离职，她也同意。但是就在昨天，他突然就说叫我们放了中秋后的星期天走人，而且所有账务必须处理完，中秋假的最后一天还要我去加班，工资按照我们没有上够一个月的时间扣除，我们俩觉得不合理，就提出来，但是我遭到老板强烈批评，说我工作这里不好，哪里不好 ...
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多元，我们也没再追究对方责任，我的药费我们自己出了，我们当时也报警了，可是现在警方说只能轻伤赔重伤，我觉得不合理，因为毕竟是对方闯入我家里把我妈妈打伤 了，才受到重伤的，并不是在公共场合下发生争执才受到重伤的，为什么警方也要求我们赔对方医药费？这样的事情我该怎么帮我妈妈维护自己的权益？接下来我们该怎么 ...
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宋律师你好：我是在广州白云太和一家ktv上班，原本工资是3500,由于不安排我们休假所以加班费每月567,一共4067每个月，然后9月份新来的一位老总就找各种理由不给我们加班费也是不能休假，所以我们觉得不合理就辞职了，但是又不批我们的辞职，这个问题可以去告他们吗？谢谢...
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