不足，基本的财务管理和财务核算能力达不到公司要求，不符合试用期录用条件出具辞退书。 我是2014年3月17日入职，试用期结束时间为2014年6月16 ，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件，没有考核标准，也为对 ...
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存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否 ？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 ...
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单位为我配了一台古筝让我在家练习。2015春节前请事假提前离开单位，所以单位没有给与年终奖，2月份春节单位放假半个月，而我因家在外地所以年前请假时间 手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与我签订的劳动合同是违法的 ...
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清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要了。沟通时非常肯定我 。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的， ...
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。自2011年5月起至今有购买社保。请问，我能获得什么赔偿？另外，由于没有劳动合同，我需要什么样的证据才能证明我在这企业工作了2年多？我有否需要于星期一去劳动仲裁处备案? ps：我能主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双倍工资。 2、要求公司补交全部工作期间的 ...
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，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我补交社会保险。 3. 每个 ，我想要求公司给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是 ...
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没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后 吗？请各位帮忙，不甚感激？我父亲之前社保都没有交过。 1.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 2.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以 ...
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与公司签的有劳动合同，也已经转正交社保。昨天公司非正当理由辞退，由于我不承认辞退理由拒绝签写离职信后，公司便收回了电脑、门禁卡等工作设备。 用门禁卡当考勤纪录，又被公司收回我也没有其他证据证明，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作 ...
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案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供就职说明书，保证和以前公司没有仲裁什么的，我没签。...
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一名外企职工，07年8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于我工作的出色先后调薪由起初 他们还提出个要求要我停薪留职半年，可是09年1月25日他们就在公司贴出我被辞退的告示（是同事通知我的，这件事我根本不知道）。2月18日竟然把 ...
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