★★★号车。 2012年1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月 领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到。本人表示,除自驾门店任泊车员外,其他工作安排均可接受,如代驾驾驶员,长包驾驶员.并咨询为什么8号长沙领导不 ...
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的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好 了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的 ...
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，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是应付工资范围内的， 其有欺骗行为，其对应聘工作很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时， ...
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，他们一要求我赔礼道歉，二要求接受公司的小过处罚，三要求我不能再回到原部门，并接受降级到L1级员工到其它部门工作。在考虑后我全部接受了。但5月19日，本人到人事部接受换部门的时候，人事部告知我无法为我分配新的部门，因为其他部门不愿接收，本人请求分部门屡遭拒绝。退回关爱中心 ...
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，没业务就拿150 刚好达他们定的目标业务量就是300.这个绩效工资的算法。造成一个部门很多偷懒的。 1关于养老保险： 当时公司里人事说你需要交养老保险的话，这 ——请问律师：该公司的这个加班头六个小时不算加班工资，算违法吗？ 强行要求员工加班算违法吗？这个每个小时加班待遇5块钱，违法吗（还不够一顿 ...
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就跳槽回去了，职位还是部门主管，合同是一年一签的，只有工厂一份合同，所有员工都是这样，合同是不正规的合同，和实际是不符合的，我看其他主管都是这样签 维修，后续还有可能要降我的工资，厂里要是降我工资我该怎么办？我要是主动辞职可以要求赔偿吗？由于我去年和今年没有签合同，往年签的合同和实际也不符合，我想问问 ...
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市场专员兼文职，安徽公司系北京公司的全资子公司。现因业务不佳公司撤销办事处。目前其他员工都已各种原因走人了。就剩下我一人。目前已经停止一切业务工作。 于4月 通知书上有一个月的代通知时间，也就是要求下月5月15日离开公司。 而在4月15当日上午公司就以邮件通知我去办停公司的电话和网络，同时北京总公司派 ...
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的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好 了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的 ...
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过该方案。都是可以证实公司存在这个方案的证人。 昨天我们两个业务经理去找过领导谈话，要求补发原本应该发放的奖金，但是公司态度强硬，说这是公司高层最终决定的 我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同里面，公司给填写的工资并不是实际工资，写的是最低工资壹一千八百元，而且入职的其他员工也是同样的这个 ...
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烧碱，我拒绝了。我说我的腰不行，不能做这样的工作，我要求继续留在纸机，除了卷取岗位外，其他的岗位我都可以做。这一年多以来，我一直在纸机认真学习一些 突然又叫我与陈郁对换，回卷取岗位继续做对腰损害大的工作，部门领导违犯安全操作规程，不顾忌员工的人身安全，欺人太甚，为什么非要把我往火坑里推，把我往绝路上逼 ...
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