公司无奈又加了2000元给她，可她继续要求加价，公司拒绝后并给她定了最后完稿日期的情况下，她竟然没有交付公司的设计稿就突然消失掉了，而且还把公司电脑设置了开机 她是兼职的，所以当时也没和她签订书面上的任何协议，但她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签劳动合同，还把她开除了，而且还说公司欠她很多 ...
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补贴、奖金待遇。 因为当时也没签合同，都是口头协商，而且企业领导也是一拖再拖，现在突然定性为普通临时工。找领导协商，领导说副县长定的没办法。找副县长，直接被骂 他。 过两三天过年了，明天没结果打算去劳动局说说。 请问遇到这种问题该怎么办呢？这算不算是劳动欺诈呢？应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢？...
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%，给我们发了邮件，我们回复邮件明确表示了不合理不接受。其实领导就是想逼我们自己走。他现在是说他会这样执行，但是结果需要到8月看实发工资情况。 然后 还是以实发工资（银行流水）为准？ 另，我们公司第一年没有给我们买社保，每个月扣款100说法是说所谓的押金，但是没有书面约定，劳动合同我们当初签的空白的， ...
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签订两份合同的，由于关系我未要我的那份合同文本，公司前期做通信行业，通信行业不景气，公司要求改为做招投标，现所有员工学不会已辞职，辞职都是双方共同同意 有提成规定的，工作量连续三个月就会涨一次的）。我如果向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对公司有什么影响吗，我该怎么办呢，谢谢老师帮忙解答，能否提供触犯 ...
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个月。补充：以为本人在公司工作几年都没有正式劳动合同，（整个公司的员工都这样的），就因为去年7月份的一次车祸，至今工资没给，医药费是自己垫付，劳动伤残鉴定结果定为9级。现在公司不承认我的工资是5000元。在这上面有争议。因为公司每个月只支付一半的工资，其余是年底一 ...
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后1500，公司保证年收入为25000。劳动合同中还写明每星期工作时间不超过50个小时，超过时间按国标准来定。公司为员工缴5险或3险 眼看试用期就要结束了，前天（ 无论我怎么做，老板还是会找借口辞退我，因为他请了，自己的亲戚来做。 在这段工作期间，公司并未为我购买社保，而且，实际工作时间是一星期6天， ...
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可能还要提前，她让我给个确切时间我就定在了15号。因为我提前离开了，她扣除了我工作所有的提成，公司之前从来没有条文有说明过员工没有提打辞职报告要扣工资，所以我 时候她也没有跟我说明如果你现在走了提成会被扣除。因为公司成立不久人事制度也不规范，入职时也没有签订劳动合同。这样的情况下，是谁没有理呢？谢谢！...
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到工人为理由威胁她达不到他定的目标（在没有任何条件支持下，10日内招60人或以上，而且这60人不能有一个人走的）就要她自己写辞职信； 6、300几人的 我们叫到他办公室开骂，说我们搞小派别，公司不允许，再这样就把我们都炒掉。 8、我们一进厂就签了3年合同的，2010年开始在该工厂工作； 如果我们真的给 ...
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请求法院判令南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求没有经过仲裁前置程序，故本院对孙春田的该项请求 行政车队的司机，24小时不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要上班 ...
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手续。 ——请问律师: 我这个离职算违反劳动合同吗，算违约吗？ 5离职后的伙食压金问题： 离职后我咨询过人事经理，他说这个要我直接问公司的领导。当时我去公司找那个 一是是否正常手续离职，做好交接，二是是否交满十个月的伙食费押金，我说这个是员工的辛苦钱，是员工自己交的钱我没在这边吃凭什么扣我的押金钱，我 ...
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