办理工商登记(黑午托），2015年6月17日营业执照和公章拿到手，但是依然属于没有办学许可和午托班资质。 3月份我们请了一个女老师（即下面仲裁申请的 双方按规范模板签了合同，劳动内容是周一-周五辅导小孩子，周末补习。报酬当时商议的是基本工资加周末补习提成。但当时合同没有盖章（因为尚没有决定登记）。约定 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 劳动争议； 6、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后起生效； 7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项，如因乙方原因 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 劳动争议； 6、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后起生效； 7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项，如因乙方原因 ...
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后再还给我），并且也不给我正式的劳动合同，劳动合同我已签字，可是公司是否签字盖章，我不得而知。这一切的手续都以我没有转档案为由不给办理。 我是应届毕业生 走我的档案，他们就不托管户口了，户口会自动被打回原籍。 现在公司老板就以我没有转档案为由，拒绝给我办理社保，并也继续扣押我的毕业证及劳工合同。接下来 ...
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就是，我们单位把所有的岗位都定义为生产岗，而劳动合同上写的工作岗位为生产岗，具体工作内容是生产操作，后来单位因为年终我不胜任给我转到了生产清理岗（同部门内转岗），我也同意了（有转岗通知和人力部门盖章），但是现在我所在的部门搬迁到异地，我现在的岗位没有了，单位又要给我调回生产操作但是更换了部门，我可以 ...
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，所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动 条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ...
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。到26天被解雇，老板说没有工资。 以下6点都是没有的 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位 ”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 公司成员的证词也很难弄到， ...
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次年底肯定会给予员工年终奖，可乙方并没有真正实施； 二、《劳动合同法》 第四十六条：有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 第三十八 一年的，按一年计算； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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份微信公众帐号认证申请信息表 上面有写委托我做为帐号运营者、公司盖章、法人以及我的签名。 个人觉得以下缺少证据： 在职时间和加班时间等证据缺少，在 小时，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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