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1、处于第二次签订固定期限劳动合同期间,生病医疗期满不能继续工作,现要解除劳动合同,正在协商补偿事宜。针对加班费,如果按仲裁程序的话,会支持多长时间,一年,二年,还是第二次固定合同期间,还是按哪种? 2、另外加班费足额补发,还有罚款之说么?罚的话是什么倍数...
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