入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？...
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年，公司今年5月开始产量过剩， 就算上班每天的产量工资也没多少，我就要求轮休、休息，主任口头批准了；所以我直至6月底大部分时间都处于轮休状态。 我履行劳动合同义务，公司拒绝对我继续履行劳动合同义务。 1.我可否向公司要求补偿金？ 2.如果可以要求补偿，我该索要多少？ 3.我需要取证哪些东西？要注意 ...
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，而公司一直视作与我签订了代理合同。虽然这个代理合同我没有亲笔签名。实际上也没有签过。现在我要辞职，可否认定我与公司有事实劳动关系，要求公司给予赔偿！...
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没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9 （单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我缴纳任何社保费，请问现在我是否可以要求镇府或现单位为我补缴未缴的社保费？在我多次要求下，单位无奈 ...
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未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（ 就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式 ...
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单位以休产假为由未支付产假之前一个月工资,并且产假期间停保.是否可以以此提出解除合同并且进行自用工之日每年一个月薪水的双倍赔偿?1.是否可以提出解除合同 2.赔偿以及双倍可否支持 3.应发工资包含扣除社保么...
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调任，想请问，这种情况是否属于企业单方面调岗，如果不同意，应该怎么办？公司有交社保，后面有帮补交住房公积金，如果申请离职应该注意哪些事项？可否要求按工龄补偿赔偿金?...
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两周后，我向公司人力资源反应了，他们给出的解决方案是说服我接受这个结果，赔偿我一个月工资（我工作不满一年），因为两周来压力已经太大了，呆着也 我的态度，希望公司人力下周给我一个关于证书的解决方案，请问如果要求赔偿，应该怎样要求比较合理？另外可否要求他们开具他们把证书弄丢的证明？毕竟这会影响我以后的很多 ...
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有副总负责审批，审批了以后给财务，由财务购买社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷，是否可以要求公司赔偿社保。因涉及到我自己签了字的，也是我自己管理的，但是最终审批在我们副总哪里，具体也是由财务够买的。我能要求赔偿吗？...
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我是内退人员，又找了个公司工作。所以现单位和我签订的是劳务协议。只签订了三个月，而我已经工作了一年零二十天了，可否要求二倍工资赔偿？谢谢...
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