您好！我与公司签订的劳动合同为2016年2月5日到期，公司在1月6日时正式通知我期满后不再与我续签劳动合同。但我在职期间担任公司驻海外总代表一职，任期为2015年1月至2017年1月，此任命有红头文件，目前仍未到期，我是否可以此要求公司与我续签劳动合同？或者是否可以理解为上次签订的 ...
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年受聘一家地产公司任机电工程师，签订3年劳动合同（合同规定的三险一金公司未履行）合同于13年期满我也刚好60周岁就没再签劳动合同、但我仍继续在原岗位干 上班，只是结算本月工资没有任何补偿；并告诉我是不属于劳动法保护范围的人，这家地产公司这样对待勤恳给他干的员工对吗？是不是就应没有补偿？11年-13年有 ...
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之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除 。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式三份，甲羽乙双方各执一份 ...
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要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢，合同期满已经三个多月，是否能赔偿我二倍工资？...
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构成劳动关系的情况下，用工两个月，只签了之前的就业协议，并且三个月实习期满了，过后两个月仍未签订劳动合同，如果只是公司与劳工忘记签订劳务派遣合同，还构成超过一个月，未满一年的双倍工资民事惩罚性处罚么？过后补签还可以要求双倍工资么？...
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21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8 ...
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想咨询一下。我来到一个新公司，在签订劳动合同的时候，里面有1个条款我很打鼓，想咨询下您。劳动合同签的是三年，条款如下： 乙方在合同期内 的，甲方可以一次性收取违约金，违约金金额为 —— 元。如果双方未约定具体违约金金额，按照距合同期满日期的年限，每差一年向甲方交纳本人一个月基本工资的违约金，不足一年的 ...
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我公司是在浙江绍兴，2011年4月与公司签订一年的劳动合同，工作地点为新疆，劳动合同期满后，公司未与我续签劳动合同，但是我一直在驻疆办事处上班至今，因公司业务开展不起来，公司有意辞退我和另外一名员工，请问这种情况，公司应该给我做何补偿？如公司不认可的前提下，我要准备 ...
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装修公司上班，与公司签订了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了 制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以不双倍返当初扣除 ...
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2015年11月入职由乌鲁木齐人民广播电台追缴注资的国有公司，乌鲁木齐人民广播电台文化传媒有限公司，填写出纳工作入职表，并口头约定试用期3个月，试用期工资每月2560元，转正之后每月3200元，不交五险一金。试用期满转正之后也未签订劳动合同。公司运营至2016年6月，发生资金周转不济的情况，公司 ...
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