：我从1996年1月1日起就在为一个事业单位机关工作，只是关系一直没有进入这个事业单位，而是挂在这个事业单位的下属公司（集体企业），且这个企业被更替了三次， 事业身份，但我为其单位工作了14年，能不能要求他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而 ...
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提议后，由医院财务科打卡发放！期间再经我们提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章 （估计是保险扣掉的） 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间了！我们前面那一张签订的合同是否可以算是无效合同，因为上面情况不明，而且很多都是领导口头 ...
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失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了几年公司为 向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和辞退补偿的，只算工龄。我们单位像我这样情况的人很多，难道联合起来上法院打官司，会赢吗？ ...
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无故被公司辞退，现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打 八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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续签劳动合同，但是： 一、单位未提前三十天通知本人 二、我已连续签订两次固定期限合同 三、我已在此单位连续工作十年以上，且距退休年龄不足五年 四、从事接触职业病危害职业的劳动者未到离岗前职业健康体检 五、单位并没有出现劳动合同法四十一条之规定 六、旷工一天， ...
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我在一公司工作了十二年，因接受不了公司超负荷的工作安排，加上一小事老板娘凶了我，2012年4月中自己提出书本申请辞工。多次交谈，交谈中 合同，2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008 ...
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【基本情况】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保， -2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动合同法》47条 ...
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年没签），期间几十年工作从未间断。至08年学校在没有任何书面通知和经济赔偿下将劳动关系转出给物业公司，让我跟物业签订合同。本人一直以为还是在 工作任务大，24小时随时待命，20多年单位均未安排体检。工资却仅仅在最低工资标准多一点，待遇不成正比，没有加班工资。2013年准备辞职，学校因无其他电工胜任岗位 ...
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密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关 保守国家秘密法》规定涉密人员脱密期期间不得到外企，境外驻华机构等与外资有联系的单位工作，但是没有明文规定是否必须在本单位执行脱密期管理，那我们单位要求在本 ...
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我是四川邻水县矿山救护中队一名职工，单位性质属于自收自支事业单位。从06年5月入职至今，单位一直没有签订劳动合同，每月都是固定1000多元工资。没有任何的 拿着这份文件和有关劳动法去要求单位同我签订劳动合同，单位找理由把我开除，我如何维权？2、明年我就是在单位工作满十年，按劳动法规定，就存在一个无限期 ...
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