2009年3月1日我开始在一家公司上班，一直做到2009年6月27日，27日下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；劳动者不与 ...
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本人于2014年7月进入一家小企业上班，今年3月被辞退，事情是这样的，去年我负责的一个消防报建项目出现问题，原因是因为甲方未能提供完整的报建所需资料，我在12 他就要请律师发函给我，保留对我工作造成损失的权利，这样做合法吗？我能要求他赔偿我多一个月的工资吗？我工作到现在9个月，并未跟公司签订劳动合同。...
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月进入武汉美承高科技有限公司，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查时要求所有员工签过一次 在原单位离职后，未给我补偿失业保险金，是否能够追溯？ 现在原单位口头承诺给我补齐社保，但是说我是犯错才口头劝退，当时诱骗我签了个个人原因自愿离职 ...
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内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给 理解就是买积分礼给客人赚取利益！可是我一分拿！却背上个这种臭名！我在公司工作3年！合同明年到期！工作期间认真努力！任劳任怨！每月柜台销售业绩一半 ...
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提过相关问题，现在再简单重复一下。事情是这样：06年进入公司工作，到现在四年整。期间，08年底补签了08年的合同。后至今未签。上个月底也就是这个星期一 当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也 ...
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人2014年8月30去公司工作到2014年11月6日被公司辞退，没有签订劳动合同，辞退的时候只给我发了1个多月的工作，还有1个多月的工作没有发给我，当时说在11月20号左右补发给我，一直到现在还没发，我中间催了几次一直说没发工资，后来又说要等老板发话才发给我，我应该怎样要回我的工资...
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我是2011年5月份入职的，签了一份试用合同，然后转正了，但没有再签合同了，到2012年11月，被辞退了。那我可以向公司索赔几个月的工资？...
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这种行为，我表示不同意，随与公司进行协商处理，要求补齐我一月份跟二月份工资，补偿我2个月的补偿金，但是被公司拒绝，但是公司并没有提出解除劳动合同，由于公司在 是烦躁了，就想出让我到云南出差为由，（说明：我的岗位是一名UI设计师岗位，从参加工作到现在已经10多年，从没有出现过要出差的情况）我不同意出差， ...
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缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30日，实际上4月份我开始拿一个月的工资 ，这阵子忙完会发奖金，过一两个月要给我加薪，但是由于跟老板的大舅（也是公司的员工）发生些小矛盾。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司 ...
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规定的，他没办法。我当时觉得委屈，但也没多争议，心想在这个公司好好努力有前途就暂且不说吧。我工作期间很努力，晚上回家还加班到十一二点，这点老板和同事都看在眼里，开会时也得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我，没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你，没签合同怎么会给你开辞退说明。 ...
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