。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年的，支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”吗？其他不可以要求单位支付违约金 ...
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十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除劳动关系后被判决恢复劳动关系，在判决还没 ...
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员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因 劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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2015年4月份我在一大集体建筑公司工作了7个月后签了一份劳动合同，合同公司部分是空白的让我签了自己的部分，并且还另在外面附带了一张纸要求如果不满5年每一年需要交给公司18000元钱，合同现在也没有给我。如果我现在想单方面解除合同，需要付钱吗，解除合同需要注意什么呢。...
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号进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个 执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资；08年1月1号 ...
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月开始与公司分两次签订劳动合同，均为三年期，一直到2013年9月14日到期，在2007年年底公司投资方变更并更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用 ...
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我是15年毕业的应届生，在深圳找到一家公司工作。在把户口迁往深圳时，劳动部门说如果公司有集体户就必须迁到公司的集体户下，而公司说只有在公司工作满一年 了个合同，必须工作满一年，否则需要赔偿一个月工资。我与公司签订的是一年的劳动合同，劳动合同上也有提前离职赔偿一个月工资的条款。现在我不满一年想离职，公司 ...
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在一工作单位工作3年后，因公司重组，又建立了新的公司。今年3月才与原公司解除劳动合同，同日与新公司签订了新的劳动合同。签合同时也没说待遇休假有变化。但是现在跟领导请休带薪年假，予以拒绝，说与新公司工作不满一年，而不能休年假，请问，我在不同公司连续工作12个 ...
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一个合同，合同的大致内容是要我们在单位工作要满六年，要是不满六年要走人，一年要交违约金一万，可当时我并没有签这个合同，后来过了大概一个月的时间单位又发 要按发的文件赔违约金吗？如果不用，我该走哪些程序来要回我的档案，与单位解除合约？最近我听说到一个新情况，就是我们这一批一起进来的有个女生，她是当时签了 ...
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。但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为 的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇，但拒发提成（理由:课时消耗不满总课时的10%），能否要求在离职时公司把提成结算清楚。我觉得公司理由很荒唐 ...
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