我本是人事文员，公司要调我去做服务员，说劳动合同上写有同意工作调动，我不同意调动，公司就要我辞职，我说我不辞职，他们要我先把工作交接了， 说要我打电话给助理。 我跟公司理论，说他们不让我回宿舍住是公司单方面解除劳动关系，我要他们按劳动法给我补偿金，还有代通知金，但公司只肯给半个月工资，助理说他再个人补 ...
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问题是：请问我司是否违反了劳动法？劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问，但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现优秀，无违规公司员工手册任何规定， 。我的第二个问题是：这种情况我如何维护自己的权益？我是否可以不服从安排，如果公司以此为由要裁掉我，与我解除劳动关系，是否需要支付经济补偿金？...
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我在一家机床公司工作，部门外包， 原来的岗位是电控通电，公司未经我同意把我调到机床组装，所以我不同意调动岗位，如果不同意调动的话就按旷工开除，两个工种不一样，合同上写的是操作工我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗....
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本人在厂8年了，合同上写的是生产工，工作证上是锅炉工，8年一直在岗，现在老板要调我去做铅，我不同意调动岗位，我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗，公司是否有权调动工作岗位， 谢谢...
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单位单方调动岗位，且调动后的岗位工作时间每天12小时，原来岗位是8小时，我如果以单位未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可以主张补偿金吗？...
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在2010年集团成立一分公司，当时经人介绍在这家分公司就职，每日工作9小时，同时继续兼任原来公司职务，劳动关系留在原来公司，（这两家分公司同属于集团），但从 没签合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时 ...
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无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又假意调岗续签合同，调动的岗位公司之前从没有过，并双方没有经过协商，虽然基本工资与职务没降，但综合收入减少了一半（因不让加班，加班费没有了）。经多次协商，现已协商解除劳动关系，补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议，并办理 ...
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上海上班的理由变相逼当事人主动离职，公司理由是 劳动合同上写的工作地点是国内，没有明确是深圳，有权调动当事人去上海上班。2014/12/26日接到上海 工资。 当事人诉求： 1. 补偿4*平均工资，解除劳动关系 2. 在解除劳动关系时，结清12月份工资，补偿金和提成 请问以上诉求合理吗？或者怎么改动诉 ...
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