日被邀请到，有执照的机械厂做设备卖，口头约定月工资3000元，截止2014年1月27日，共支付9000元，还欠2013年11月12月和2014 1月工资合计9000元，通过仲裁胜诉。厂方不服以不支付拖欠的劳动报酬9000元，不支付经济补偿金2250元，不支付15000元双倍工资，合计26250元上告到 ...
//www.110.com/ask/question-3446138.html-了解详情
我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导 合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出单方面解约，如何提出经济补偿金？这两种诉求能否得到法律的支持？？？目前有一年多时间，有 ...
//www.110.com/ask/question-15262044.html-了解详情
是在仓库地点是上海青浦，现在仓库要搬到外地。劳动合同上对于工作地点和工作内容的约定是：工作地点为上海市范围内，在仓库部门承担仓库主管的工作。下面还有一条公司可以根据 我的工作部门，内容，和地点。现在外地我不愿意去，公司要把我弄到闵行的公司上班，我不想继续做，能否解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-15242216.html-了解详情
月26，两倍工资共计：16000元 两人合计工资：36960元 2、裁定被申请人支付经济补偿金贺人民币5000元，张家4000元。 3、裁定被申请人承担本案仲裁费。 事实与理由 7月14号－8月13号的工资到9月15号才发，因老板不能尊守约定，只能向杨老板提出辞职。老板已经批准，批到9月26号。 本人 ...
//www.110.com/ask/question-5037891.html-了解详情
入职，试用期结束时间为2014年6月16日，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不 录用条件。公司不给赔偿 ， 已去海淀区劳动仲裁委员会立案，仲裁委员会接待中心工作人员给我写的劳动仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html-了解详情
一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要 备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想协商解除，但是协商就一定要对方同意吧？ ...
//www.110.com/ask/question-1313007.html-了解详情
关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再向被申请人要求补缴保险及 ，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议，依据当时有效的 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
2、3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定 解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 十二、当事人约定的其他内容 第四十七条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
（一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应 ”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形之一：第 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金， 据此，本人 限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准或者集体 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务