的承包金，以此来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否 中的一部分内容： 《劳动合同书》 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市 ...
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2010.6月入职 2010.10月才开始上保险至今，有4个月没上，现在2013年3月准备辞职，可否依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，立马走人，但我交辞职通知？...
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日进入被申请人处任电工岗位工作和被申请人2012年06月04日签订固定期劳动合同。申请人在被申请人处工作至今被申请人从未给申请人缴纳过社会保险费侵犯了 曾多次要求被申请人缴纳社会保险费无果。 1. 申请人以劳动合同法第三十八条之规定与被申请人解除劳动合同 2. 被申请人处工资是当月14-21号左右发放 ...
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不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部批，最后北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保这块有个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2 ...
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人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外还需支付 ...
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人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外还需支付 ...
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人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外还需支付 ...
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公司里一直存在一条规定，如果员工在周六忘记打卡或者没有打上，公司就拒绝给员工补卡，也就是等于今天周六上班没有工资。请问属于拒付劳动报酬吗？员工可能通过《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同和得到工龄补偿吗？...
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1.首先我劳动合同中是这样签的“甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，（详见工作管理制度及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权 赞同”还有影响吗？ 5.公司只是按照国家最低基数给我缴纳的五险，且公积金未缴纳，我是否可以根据劳动合同法第三十二条及第三十八条，拒绝及提起仲裁？...
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、请求依法裁决被申请人支付申请人2011年5、6、7、8、9月份未签订劳动合同的双倍工资,（扣除第一项和已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向 ...
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