有录像录音，和老板谈话老板说工伤后只能给基本工资，最低工资，是否可以按此证据， （1）劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）未及时足额支付劳动报酬的； 按38条的第3条直接解除合同，...
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XXX有限公司，因你单位没有按照社会保险法为本人缴纳城镇职工基本养老，医疗，失业，生育，工伤保险！现按照劳动合同法第三十八条第三款与你单位解除所签订的劳动合同！并解除劳动关系！望知悉！！！帮忙看看，我想以特快专递的形式与单位解除劳动合同，这么写有没有毛病？请指出错误！！谢谢！！！...
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我在上班的时候，发生全责交通事故，被认定为工伤，单位发的工资只有900元，受伤前的月平均工资是2250元。...
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。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只 已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排 ...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 ，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四 ...
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医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500元的 (即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金， ...
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律师你好： 家父与2011年7月29日发生工伤事故，目前已认定为工伤，且经过劳动能力鉴定为8级伤残。 2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 ，按照病假工资发放。该处是否构成拖欠工资，是否适用于最后一条。（但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。） 这是我找到的相关条文。 经工伤 ...
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的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。 现在问题是： ...
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。 承包人冯启坚与岑溪市交通局所签订的《公路养护小修保养工程承包合同》第三条（3）由于乙方在养护施工过程中因管理不善产生的一切安全责任事故乙方自行负责 劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第（一）、（四）款规定，《医疗机构管理 聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（ ...
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