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事实不清,适用法律不当,主要表现以下几个方面; 1 劳动合同中第二及第二七款约定,劳动报酬方面未达成双方协商一致。(见证据一) 2从 被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的规避劳动合同法行为,致使原告不能得到原劳动合同中约定的劳动报酬,侵害了原告的合法权益 所以仲裁裁决事实不清,适用法律 ...
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