第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 在新版此法中有 ...
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要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬。 因为工作上的复杂性，我们一直坚持在 ，遭遇到这种困境，我们应该怎么解决。补充提问：劳动仲裁的话，最快是多久时间。我们和公司之间。都是口头约定，从未有任何纸面材料，能证明我们劳动关系 ...
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，公司未发放煤火费，防暑降温费，并一直单休周日未支付加班费，公司未发放过工资条，请问我该怎么申请劳动仲裁，应得到什么赔偿，谢谢以下这条和本案有关吗 〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬 ...
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未约定上班天数，只有：甲方安排乙方延长工作时间的，应按劳动法支付延长工作时间工资报酬及甲方按规定给予乙方享受国家法定的休假日、年休假、婚假、等带薪假期等条款。我可以根据此内容向公司追讨每月多上4天及未安排年休假、法定假日的加班费吗如果可以追讨，需具备哪些资料...
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拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 司法解释一自2001年4月30日起施行。有相关人士说现在本条已不适用了，但是在网上我并未查到废止的相关文件，现在都说针对经济赔偿金只以劳动合同法85条为准，不晓得是不是准确。 ...
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬； 请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休 ...
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天，每天8小时，超过法定标准工时174小时，但公司未予支付延长工作时间的加班费。 4、 该司还在工资表上弄虚作假，实际未计算和支付加班费，但工资表 ？谢谢！ 1、 用人单位支付仲裁开庭日之前未支付给本人的所有工资报酬（含4、5、6月份的正常工资）。 2、 用人单位支付本人赔偿金，合计1800元\月*3 ...
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我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)...
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2010年至2014年的劳动争议‘延长工作时间’工资报酬，（退休前）；在2015年（退休后），还能向原用人单位要求吗？我该怎样维护我的权益？...
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工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 出具书面认可意见书后，合同效力方为终止。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除 ...
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