还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过 ，但是一直到3月初都没有发放，随即我和我女朋友提出辞职，但是2月份的工资还有提成直到4月2日还是没有发放，并且以各种理由推脱，并且无故扣除我上个月奖金 ...
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是这样。我15年差不多4月份左右到公司上班吧。基本工资5000.提成1.5个点。面试的时候老板答应我不拖欠工资。没有医保社保，没签劳动合同。但是到5月份左右 能管事的人都没有。请问我这样的情况能申请劳动仲裁吗？可以要求公司支付双倍工资，补交医保社保吗？ 另外我想问一下。没有签订劳动合同迟到扣工资违法吗 ...
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您好！我原来是在一家建材市场里的门店做橱柜销售业务的，每个月的工资组成是：基本工资+订单奖金+提成奖（订单奖金是每个月做优惠让利活动吸引客户提前预交部分订金，然后后期在我们店面买的时候享受此次的优惠政策，提成奖就是前期交订金客户来我们店交所有钱下单签合同了。）举例假设：5月份- ...
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南宁一文化传播公司，离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成，共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个 ...
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和这个经理干，还是什么都没有，有考察和签约就以厂子的名义谈，当初工资是800，后来涨到2000，提成是合同额的4%，到了2010年谈了一个大单工资谈到到 的现象，还问我借了5000块，到现在电话都打不通了，我们签的建材合同的提成还没给我，但我手里只有一个复印件，还有一个原件，和公司资料，还有委托书。这 ...
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情绪，啜泣不止，故跟老板请假回住处，由于她2、3月份的提成一直拖欠不发，而且平时加班加点无调休无加班工资，已严重侵犯我的权力，于是我当天晚上就跟她提出离职 的这些情况我又以下几个疑问： 1.我是否有权要求她一个月内给我结算全部工资？ 2.我2013年8月入职，合同并未体现，是否可要求她赔偿8月份的双倍 ...
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所以很多时候工资时多时少 生活都很困难 2012年1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8 到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职的话我4月份的提成工资可以拿到吗（服务费用还没收回） 怎么做 需要准备哪些证据？...
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你好！收入=底薪+提成，底薪不拖欠，提成拖了几个月，有的项目拖了一年，不定期发，最近发的一次是2017年的9月份，拿到的最近的提成是2017 公司行政管理比较严，无法拿到具有价值的在职信息证明，而且之前同事离职后，公司也并未完全支付提成，只给了小部分，公司曾经找朋友帮忙，谈好的价格少给人一千，让我严重 ...
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未批准，并把辞职申请退给我，继续在这个公司合作。然而这次，因为我跟他们理论提成的事情，在我下班后把我在公司办公的一切东西没收，并且搜出来我的去年的 完了之后给我。 这样的情况下，我应该怎么维护自己的权益，要回属于自己应得的工资和提成呢？ 和公司有签署一份劳动合同和保密协议，但是只有老板手里有一份，我 ...
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请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元 但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因为我们被拖欠的钱少而不予受理呢？...
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