本人是深圳龙岗区一私营企业的前员工，在09年9月入职，但是一直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却 十五之前离职的。实际十三日就已经办完离职的所有手续。再者公司面临拆迁问题，故担心回家了不发工资再回来找的时候没有办法了。）1，请问我是否可以申请劳动仲裁。2 ...
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三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的制度给看，也没有给工作要求 五月的工资都没给呢，所以公司说要等发五月份工资时再说。言下之意是从我两个月的工资里扣 我只是想从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在 ...
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但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。 但公司随后在9月10号左右以我没有保存项目资料为由拒发8月份的工资。(实际上，资料早就给他了；但是 ，又丢了。但他现在矢口否认。）到目前为止，我只收到公司发给我的前3个月零11天的工资。 现在，我没有任何合同。我能拿回自己8月份的工资吗？ ...
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时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍了，因为这些时间都已经过了 坐在那，看看手机说我上班时间不能玩手机，看看书说上班不能看书，我连坐的位子也没有，只能搬个小凳子坐在饮水机旁边，处处刁难我，主管还通知门卫我车子都不让开 ...
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您好，我想咨询的问题是，我是一个小公司的行政人员，当时公司的领导对我们说工资一部分体现在工资表里一部分以绩效的形式发放，用发票来抵，但是都是公司 那部分也是工资，公司领导也没有给相应的解释，只是停发了，前一段时间有些员工陆续提出了辞职，那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分，直到昨天一位同事 ...
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前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了，只支持了我拖欠那一个月的工资，其他的都未支持，现在的问题是，我有工资强行要求签署营销协议的截图通知，有公司领导的考勤工资表，有公司领导发的一些条款附件，为什么我还是会输？ ...
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公司老总以公司账目上没有钱为理由拖欠公司，现在已经离职一个月了，最后一个月的工资以及试用期的工资，还有在职时的全勤跟一部分提成都没有发到，前几天让会计联系我们说，因为项目上没钱让我们再等等，说下个月十号一个人发1000块钱就算了事了，我想问下，这种情况如何维护自身权益。...
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公司规定一餐补10块在饭卡，照你上个月的用餐次数定，离职时没用完可以对工资打工资卡，细节描述，刚进公司时是1月25号，发了卡里面就算借200。上班一直到2月20号了，到了充饭卡的日子了，前一个月没有加班五天吃五次，里面充了50块，但是在2月份就不够吃了自己申请在工资了扣钱充100，3月份自己又申请 ...
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公司规定一餐补10块在饭卡，照你上个月的用餐次数定，离职时没用完可以对工资打工资卡，细节描述，刚进公司时是1月25号，发了卡里面就算借200。上班一直到2月20号了，到了充饭卡的日子了，前一个月没有加班五天吃五次，里面充了50块，但是在2月份就不够吃了自己申请在工资了扣钱充100，3月份自己又申请 ...
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我4月22号到一家公司上班，上到5月12号申请离职，15号去办的离职手续，期间没有签订劳动合同，这家公司一般30号发前一个月的工资，现在都6月4号了还没发工资给我，在职的都已经发了，我想咨询下，这样是否违反劳动法，我如何拿回我应得的工资？谢谢...
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