第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日 劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？ ...
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同时，在我出差期间，基本工资不按时发放至工资卡，出差回公司报销完之后才领取。 现有以下几个问题需要请教： 1、试用期是否有效？签定试用合同是否表示公司已经 哪部分的赔偿？ 4、个人业务提成是否能够得到法律的支持？ 5、公司所有业务人员存在同样的情况，请问如何组织集体维权？ 对您的热心解答表示崇高敬意！...
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超检查确认怀孕。 2016年6月24日，我回到就读大学办理相关毕业手续，并顺利领取毕业证。 2016年7月17日，单位主管人事的办公室通过彩信向我发出解聘通知， ，所以7月份发出的通知也自动解除并失效。最后两份文件都没有拿给我。 请问，像目前这样的情况应该怎么办呢？我的疑问如下： 1、7、8月份单位给 ...
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我父亲是一名抗美援朝士兵又是离休职工，原单位还有欠发工资，现因病去世，请问丧葬费和抚恤金如何计算，另外原单位欠发工资该如何领取？（注原单位已经倒了）。...
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，保险缴纳260元，先公司协商辞退，由于我是孕妇，明年一月生产，我该如何要求索赔，之前拖欠5个月工资未发！是不是这样算的2500*（5+3+12） 每月2500乘以（5个月工资+产假月+哺乳12个月） 还有一点失业保险金何以领取吗，离职后养老、医疗、工伤、生育等保险由公司缴纳直哺乳期结束还是自己 ...
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发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在 的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金） ...
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1月公司通知领工资,于是我发现我的工资表里显示只有当地最地工资.于是我没有领取,找领导咨询.他回答说我今年和去年做的工作不一样,而且大家的工资都是 天。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律法规规定 ...
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辞职，办理离职手续时要求在离职保证书上签字，否则不给与办理 请问学校这样是否合法，我应如何维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章 ，我将如实书面告知，绝不隐瞒，我愿意将最后一个月工资延后30个工作日领取。如有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门 ...
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没拿到工程款说工资到年底发。后来工地上换了项目经理，因为计薪制度不一，说我的工资要按实际考勤发，请问我是否有权要求每周的周末休息按照22天计薪？另外没有签合同我如何提供我的工资标准呢？平时每个月只领取1000元生活费有签字记录，另外100元的电话费报销。项目部一直 ...
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你好！我在原单位缴纳五险一金，合同到期后经熟人介绍到新单位工作，当时经理（董事长聘的经理人）说给交保险，后来百般刁难，只说给交，但迟迟不交，失业金也不叫领。现在快工作一年了，既未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，我打算辞职。请问应要求单位如何给予我补偿，失业金如何领取，谢谢。...
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