学校某老师为自己虚列名目支出了2250元，已经确认。请问：该款项应如何处理？退回还是？...
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发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生 9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名领取（多少有点强制签名），这样的手册是否公平？...
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相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生 辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名领取（多少有点强制签名），这样的手册是否公平？...
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你好，我的生育保险报销后被单位扣留了，说生产期间发了工资给我的，要扣回去，请问合理吗？生育保险中包含的生产费用和产前检查费也要一并被扣吗？...
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为公司效劳的三年多了，也算是元老级员工了，公司居然这样； 请问下，像我这种情况，有权利要回那奖金吗？若有权的话，公司以已离职为由，拒绝的话，我又该如何做呢？ 感谢律师给予指导！另外，我在公司工作三年多，还有三四天的年休假未休，可以要求公司给予现金补偿吗？ ...
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我单位一女职工是临时工，产假未满被领导强行要求提前上班40多天，现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位，单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴，有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益，我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙，无奈女子谢谢了!...
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个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什么办法维护自己的权益？没有劳动合同的情况下，如果公司突然做出裁减人员的举动，我是不是无法领取到应有的赔付？谢谢回答！...
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做后勤人员（做饭），一直没有签订劳动合同，但是每次发工资时都有工资单签字领取，2012年10月左右要求单位为我母亲购买保险，单位不予购买，单位认为我母亲是 的工资为900元/月，其中150元还是卫生清洁费，没有假期。经多次与单位领导沟通，还是不予购买，请问我可以采取什么方式要求单位为我购买保险，谢谢！...
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一直以各种借口不给上社保，领取工资时也只是签字拿钱，不给工资条，如要查看工资明细就会被告知工资明细属于公司机密不得察看！ 请问我现在如果离职可以得到什么相应的补偿，如果去劳动仲裁需要什么手续和证明。 谢谢！...
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属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付，但本人月工资总额是3600元（工资组成： 生育津贴的，单位应补发差额，还有就是缴纳社会保险应按工资总额缴纳，我想请问，1、产假期间是按工资全额发放还是按基本工资发放，劳动合同签订只签订了 ...
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