绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了 手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结算。理由是公司新规定，请问企业恶意拖欠员工工资两月。这合法吗？...
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去公司开工，又说要我辞职，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人打电话到手机上（那是辞职公司的工作手机），因为我重新找到了工作，原来那手机并没有用，而是一直放在 ...
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我15年4月15日进公司 说的是试用期1-3个月 也没有签合同(公司员工大多数都没有签 他们有几个月 一年 甚至时间更长的都没有签合同） 现在 五月份工资还没有发（听说许多员工去年4.5月份的工资到现在一直都没有发 ) 在这实在没办法待下去了 准备辞职 该怎么结算工资 我大概看了下劳动合同法 没有签订 ...
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各位律师,你们好.麻烦帮我解答一下.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作.我 15日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,要知道所有的员工都是离职到期就结算了的,可 ...
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公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想 的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有 ...
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做好相关工作。 公司同意你因个人原因提出的辞职申请。公司批准你于2019年10月28日离职并终止劳动关系，工资结算截止日期为2019年10月28日。非常感谢 交接表》，并至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部办理《劳动合同终止 ...
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结算工资，仅按1：1补休 。其中补休比例和法定节假日的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的 ，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问 ...
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相关明确规定，包括请假的问题，大家都是按照惯例 在工作日志中注明调休与请假信息。员工也是人，家里也会有事情。也会有 急事。本人一般没事很少请假，除非真正 结算1月份工资 1月1日、1月7日-12日的工资，总计6天的工资。并 且发放辞职前未结算的提成。 关于不交接相关账号公司造成的损失的问题，在公司相关 ...
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你好！本人在一家超市做结算会计，本人属于正常离职的那种，在本人辞职那个月一直没招到人接本人工作，就在本人离职快到期的前四天，公司在内部提升 没红联），公司要求本人追回所有遗失的单据，并提出本人未交接清楚，已此为由扣押本人工资，工薪发放为每月十五日，但本人是二十三日才收到的通知，现本人想问问公司是否有权 ...
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进入该公司，2012年9月18日正式离职。该 公司发放工资是每月20号。我离职当日并没有给我结算工资， 9月20日时，该公司负责人推说财务部好结算， ，该负责人吴某称公司财务 周末休息，须等到下周一，即10月22日。此种拖欠员工工资的 情况，该如何解决，请各位律师能够提供一个解决方案给我， 谢谢了！ ...
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