是回款多少就可以按提成点提多少，现在以大项目为由，要等项目验收后才发提成。但是项目完全验收要两年到三年后，请问公司这种做法合理吗？要是中间辞职了还有没有权利得到提成呢？...
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每月上班还得倒贴给公司，以前有过扣全月的，大多数是因为私藏通行费的，和司机闹矛盾打架的等等，我这种情况也没给公司造成损失，他这样扣我合理吗？我可以申请法律保护吗？...
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我有一亲属，现在农村信用社做饭（一日三餐）、保洁已连续工作16年，有临时工合同，现被农村信用社无故辞退，信用社一方说是雇佣关系，可以无故解除。我想咨询律师同志，这种情况被无故辞退合理吗？我可以为我这个亲属争取什么合法权益？...
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在某融资公司通过初试，复试时要求携带身份证、户口本复印件以及两张指定银行的储蓄卡，请问这种做法合理吗？ 补充：并没有说要求我入职，仅仅是复试需要带的证件...
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你好！我所在公司一直以基本工资岗位工资奖金三部分发放工资，近期公司已调整公司制度下月起公司领导讲按个人表现发放奖金。如果工作中有丝毫差错不但奖金没有还要克扣工资，公司就是以这样的方式想逼一些老员工自动离职，请问这种做法合理吗？...
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在南充上班，也是南充户口，公司却在成都买保险，这种情况合理吗？...
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企业要求职工每月扣工资的1%作为员工救助金合理吗？法律有这种规定吗？...
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我在一家国企单位上班，通过的是劳务派遣公司。工资由劳务派遣给发，面试时劳务派遣说工资是2100，有双休，每月发上月的月初到月底的工资。我是6月17日来上班的，7月15日给我发980元，我想问一下，周六日也要算工资吗？他们按一个月30天算的，这样算工资合理吗？...
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按照劳动法规定,应支付不低于三倍工资标准.但企业的解释是,因当月工资中已经支付了一倍工资,所以扣除那部分之后,只支付两倍工资.请问合理吗?此外,对于部分加班人员,采取了加班费封顶措施.比如说实际产生加班费8000元,实际支付1500元.这种做法违法吗?而且是国有企业....
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（开始项目时没有罚款相关的规定），而且新规定中也无对罚款进行明确，只是强调要提高质量，这种旧东西按新的规定执行合理吗？ 2.个人对罚款通知下来之前并不清楚会被罚款，直接通知就下来了，未正式的通知我。 3.甲方对质量不满，公司应该是对质量管理先进行惩罚还是设计 ...
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