个月的工资，连续两个月都没发工资，生活都成问题！我想咨讯一下，公司的这种行为合理吗？我们也不想发生这样的事情，但在老板娘的眼里就是认为我们搞鬼，我们觉得很冤枉！ 次向公司提过这个问题，一直没处理！请各大律师指点，我们应该怎样去维护自身的权力，面对公司的决定，我们有挽转的余地吗？我们是不是处于被动状态？...
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因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发薪水吗？另外，我们公司还没开工生产，我休假是不影响公司的正常生产秩序的...
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我提前两个月向超市申请离职，在店长同意的情况下在8月15日离职，在18日发工资的时候却没有我的工资，原因是我管辖内的丢失情况超过了超市所定的亏损率，所以要扣我当月的整月工资。我想咨询，这种情况合理吗，我该怎么要回工资....
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。在我们进厂时，一直没有人向我们说明这样的计件工资分配方法。干了之后他们说这是厂里的分配方法，谁也没办法。他们这种工资的分配方法合理吗？敬请回答。...
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来辞退我们的话会有补尝么？还有已经裁了一名司机了，是按04年也就是我们公司注册时间来算的，象我这种已经为公司服务了十三年的（1999年11月上班），也按04年后的来补，这样合理吗？请问我能证明我是这家公司的99年进入的员工，这样可以么？...
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，只发了一封邮件告知我7月份让我回上海公司上班。我想请问一下：我的要求合理吗？另外，我肯定是不能到上海上班，公司这样为难我，我可以直接起诉公司吗？ ！请问公司在未做任何商量的前提下直接调我到上海的这种做法是否违法呢？我可以不接受这个决定直接申请劳动仲裁吗？另外：公司通知我裁员在前，调任上海在后，我是否 ...
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本人遇到这种事请各位给我些意见:本人是从事业务方面工作.4月19号写了离职报告,但是公司里不批,20号人事经理说上班其间有情绪让我请假一个月.事后人事 办理离职手续但是却含糊说要病例本.我问他说是否可以离职,厂里说你这是自离.公司给一半工资和提成.这样合理吗?我的劳动合同被厂里收走,厂牌没有盖公章....
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每月公司10号发放工资，但是只发80%，剩下20%说是保证金，当月内如果领导说没犯错，20%的工资就能拿到手。如果领导不高兴或是说我犯错误了，20%的工资就延迟发放。我想知道这种发放工资的制度合理吗？...
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公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问这样合理吗?谢谢!...
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1月14日至2月1日春节放假。我想咨询一下1月25日至2月4日（周六）公司是否应该给我发工资？公司不发工资这种做法合理吗？ 谢谢！祝工作顺利！...
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