天会轮到上全班，即9-23点，公司不算加班费，这算违法吗？这次抗战纪念日，不放假也不调休 听说其他节假日我们也不放假 我5月份上班到现在 说好的3 延长到9月1号 另外公司到现在没有签过合同 晚班不算加班 没有加班费 没有所谓的2倍 3倍工资 不签合同是不是就是为了不给我们算加班 让我们投诉也没办法 ...
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，本来能休息的时间就不多，堆积的调休时间已经80多个小时了。 平时周末加班就不给加班费只允许调休，比例是1:1。今年国庆节将至，公司说了前3天必须加班，而且不给加班工资，只允许调休，而且是只能调休3天，也就是1:1的比例来调休。 请问这样算是违法吗？如果算，那请问有什么法律条例来进行 ...
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公司已没有完成任务为理由加班，不给加班费算违法行为吗...
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我们公司在周未或平时忙的时候加班不给加班费！强制要求把点存起来换.休违法吗？周未加班是双倍却用正常上班时间1:1来换合理吗？另外我们正常上班时间是早上8点到下午5点，但为了不给算加班费要求一部分人中午12点上班晚上9点下班可不可以！谢谢！...
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你好，我公司是台资企业，我们拿固定工资，但是公司要我们加班，又不给加班费，这个怎么处理，算违法么？...
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，可以知道每月的工作日是20.83天，计薪天数是21.75天，那月每天工资应该是：基本工资/21.75. 但我们公司是除以20.83，这样算不算违法不仅如此，加班不给加班费，只能调休。加班一小时调休一小时...
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，在公司有很多不合理之处，公司是5天8小时制，压一个月工资，平时忙的时候每天都要1-2个小时的班，而且老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工资来 了，给他白加了无数个班了。 我坚决2月2号辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？假如他不让我 ...
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年10月份左右又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我 年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不是违法炒人?也不知道什么样的才不算违法炒人. 我在公司做了1年零5个月 ...
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公司不给员工工资单，且员工工资底薪超过一定的数额加班费就只给10元/小时，试用期也不跟员工签合同，不交社保，请问这叫违法吗？？...
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