过，我目前工作岗位定的是500。） 1.我想知道现单位领导这样做合法吗？ 2.绩效工作算不算工资组成部分，按照贵阳市企业工资支付条例，我基本工资1200扣除保险不足1200，单位是否应该补足我1200？ 3.如单位领导不合法，那我的那些权益受到损失了？我如何通过法律途径维护自己的权益？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2695600.html-了解详情
请问企业要求应届生体检合格后签三方协议，医院给出的体检报告上证明体检合格没有异常，但是企业体检负责人(此人不是医生)认为有异常并且无法说清是什么疾病，并且就此拒绝签订三方，这种情况该如何从法律途径维护自己合法权益？...
//www.110.com/ask/question-13645643.html-了解详情
曝光下，媒体觉得没什么新闻价值也不予理睬。我现在真不知道该如何去维权了，法律不是帮助百姓维护权益的吗，现在社会上这种事情应该不少吧，有些人是无奈被无良 类似这样的问题从而出台相关法律法规来保护弱势群体的合法利益吗，真心的希望有好心的律师或者朋友能够帮帮我，哪怕是曝光下让别人知道知道，别再犯我这样的错误 ...
//www.110.com/ask/question-2881746.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务