关于涉外劳动纠纷问题 公司将美籍外教开除，未提前一个月通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不 教提供给高校上课。 （外教在学校期间存在身体不适导致行为较平时不一的情况，但公司以其不称职及严重不当行为，受到家长投诉为由将其开除） 这种情况如何申请劳动仲裁...
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公司以书面形式提前一个月通知我，说我不符合公司要求，解除劳动合同...
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你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做...
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公司没有提前一个月通知我，突然开除我，是否应当立马让公司结清工资，公司说要等到同意发，那我是不是可以起诉...
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公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级，也不放员工走，这要怎么办...
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公司没有提前一个月通知我离职，现在突然把我开除了，之前我帮公司签了36000的广告协议 现在说这个广告费没办法结清 让我先签字办离职再说还有公司不交保险 是合法的吗 我有权要回我之前的保险吗 现在公司就把上月资发我 其他的没有发 想我问这些钱我是否能够要的回...
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公司裁员，没有提前一个月通知是否可以追加一个月工资赔偿？...
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公司没有提前一个月通知辞退，我要求支付一个月工资，对方拒绝了，去劳动局投诉有用吗...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8/ 9/1没去上班，接着之后几天陆续找当地的街道村委，劳动局调解，结局不满意。然后公司告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用 ...
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8月5日入职，签到12月31日的实习协议。协议说离职需要提前一个月通知。除非有特殊情况。可我因为有事。8月24日提出离职申请。 公司不同意。 协商的日期最快也要到9月26日。有什么办法能够再快一点离职 并且得到工资...
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