3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济 倍支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个月工资+(2.7-2 ...
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提出辞职。教育局工资发至2018.8（含），现教育局不肯办理辞职手续，造成我无法入职新的事业单位。 教育局的理由是： 1.我不是提前提出辞职的？ 职新单位造成的经济损失吗？ 我可以直接起诉教育局吗？ 5.辞职书的抬头写自动离职，会有什么影响？ 感谢您的热心帮助实在不好意思，囊中羞涩，无法悬赏，心里感激 ...
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试用期离职要提前多少天？企业能以年底为由拒绝试用期员工离职吗？（以不发工资为由），如果离职，在规定时间内企业没找到人那可以离职吗？如果按这样程序离职需要注意什么才能保护自己的合法权益？...
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4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天） 疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声就可以即时走人？ 疑问2：我今年有5天的年休，但已经用了4天了，应该是超了吧，这样的话，4月份的工资算几天呢？（我们是双休）。 疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是 ...
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尊敬的律师您好。我在一ktv 工作了三个月期间没有购买保险和签订合同现在想离职。并且已提交辞职表但部门领导说起码要一个月才可以。问题是其他部门的离职非常简单。我想问下我最快能多久离职和能拿第三个月的工资吗律师您好。没签订合同的也要提前一个月吗?我今年8月底进的单位。试用一个月。到现在 ...
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各位老师好： 按照劳动法的相关规定离职需提前30天通知用人单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我 ...
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我向公司提出急辞，前提是我没有提前30日申请离职手续，而且是很短的时间内就要离职，公司扣了我2000元违约金（说是根据合同来的），还威胁我说在人力资源网上发布我这个情况，这个情况会影响到我的就业，我一个月的工资是1500+加班费，没有任何保险。 我要交接工作，公司不提供人（因为公司在裁员）在我们 ...
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合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是考勤表什么的，工资也是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400（因我们 ...
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副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。 ，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题 ...
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等问题 经过考虑 所以选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我 售卖制度 卖不到定额还要扣工时，本来我们计时工才4块钱一小时 就远远低于天津市最低工资水平 他们在东扣西扣的。。。而且我是学生，6月就要考试所以我想 ...
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