由于提成方面一直未谈妥，直到2008年底（是11月还是12月）我记不起来了，因为合同当时是我起草的，想去和公司探讨下，结果糊涂的签下了一份合同，而且这 合同能否合法代表08全年月份的合法合同（在1-10月这段期限上这段能否获2倍工资的赔偿）？， 劳动关系我能证明，但不知道现在诉讼时效过了期了没（有律师 ...
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想咨询您： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加 医保不是国家统筹的？是否合法？可要求补吗？ 6、这件事情的申请仲裁时效是多久？是否已经失去时效性了？从离职开始算还是从知道权益被侵犯开始算？ 期盼 ...
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补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候 ...
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现实情况：员工小天09-12,12-15年与公司已签订两次固定期限合同，且12-15年合同于2015年6月30日到期，小天口头、微信方式与人事专员 3年，本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...
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时间范围内恢复了该聘书，同意聘书条件，均为电子邮件形式，后聘用单位拒绝我去报到，请问这个做法是否已经违反了合同法，我是否该予以赔偿要求？ 这个有诉讼时效吗？如果要是有的话，诉讼时效是多久？我该在沈阳本地起诉还是在公司当地的法院去起诉呢...
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补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候 ...
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上班 至今公司也没有签劳动合同 也没有入什么保险 公司最近要搬到别的地方去 有点远 不想去上班了 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是已经过了申诉时效?如果诉讼有胜算吗?概率多大? 诉讼费需要多少? 谢谢请说明 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是 ...
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本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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确立劳动关系有时效吗？我已经离开原来单位差半月就到1年了，但是公司没和我签订劳动合同，我是去年6月5日打得辞职报告，经过多个领导的批准。一直拖到6月21日 6月5日，其实是6月21日离职的，我没法证明是6月21日离职的。如果按诉讼时效是1年，6月5日离职的话，已经来不及了，因为劳动局正好这几天放三天假 ...
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，我现在还无法拿到经济补偿和社保赔偿。 这种情况下，我可以怎样证明自己没过时效？希望有熟悉的法律人士给予回答。除了书面证据，我不知道还可收集什么证据。 管理的，然后把申诉书还给我的。当然不会给我书面证据了。我是广东的，我要进行诉讼，有律师愿意代理我的案子吗？邮箱chanelyee@163.com 。...
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