2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时，单位 要求，单位均以我们是临时工、不带编制为由拒绝，今年单位同意签订无固定期限，但只是时间变化，待遇还是不变。我想问合理吗，我们是临时工还是合同工。我们有哪些 ...
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某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006年由于单位人手不够，把我调任到一个 不补缴。并且只签一年的固定期限合同。我觉得实在太亏了，现在有几个不明白的地方请律师们帮忙解决一下： 1、单位补偿两倍工资是否从2003年4月补偿到 ...
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的工资，我就挣了16年，最近几年的工资是300元人民币，这20年的工资屈指可数，虽然是这么低的待遇，我从来无愿无悔，为党的事业不应当计较 十四条一款，二款规定，应当订立无固定期限劳动合同。 3，依据劳动合同法：第十七条为我交纳各项“社会保险” 4 ，依据劳动合同法实施细则：二十一条规定“同工同酬”补齐 ...
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是这样:2001.8到现在一直在一家私营小企业上班,老板是北京人,公司注册也在北京,但实际劳动地点在重庆,公司管理很不规范,只在2006.6--2007.7签过一次 ，此项赔偿是指税前还是税后工资，包括其他福利待遇吗？ b.要求公司赔偿《劳动合同法》中因未签无固定期限合同的2倍工资赔偿，此项赔偿从何时 ...
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您好，我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在 并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后 ...
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我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在 单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后 ...
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裁决书上确认我与单位在原工作地点，岗位，工资待遇事实的基础上建立事实上的无固定期限劳动合同。可单位却不按裁决书与我签订无固定期限合同，依然不让我回原单位工作，我该怎么办？...
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我是刚毕业的大学生，在学校是就签订了三方协议，固定劳动合同期限为五年。到公司签订正式劳动合同，上面写着见习期为12个月，期间为协议工资，期间不享受公司内部福利待遇，这种见习期的说法合理么？谢谢。...
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律师您好！本人在广州的一所高校后勤做了20年了，也签了无固定期限合同，在4月10号，中心的领导把我调去了属下的另外一个单位，工种改变了 了很多。请问：我能够申请恢复我的工作单位、工作工种和工资待遇吗？如果中心领导不同意，我可以申请劳动仲裁，控告中心违约，要求解除合同吗？在这种情况下解除合同，单位应该对 ...
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您好： 我在一家三资企业工作7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日到人事部办理相关手续，我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条 ...
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